Адаптировались ли беженцы с Украины за границей: интересные данные исследования.

Согласно свежим данным, 64% украинских мигрантов не адаптировались к жизни в других странах и планируют вернуться домой. Однако, точное время возвращения еще не установлено, сообщает Gradus Research.

Исследование отмечает, что у украинских мигрантов разные настроения относительно возвращения в Украину, что зависит от их уровня адаптации и других факторов.

«В кризисные времена войны появляются новые и усиливаются существующие факторы, которые могут стимулировать украинцев обдумать возможную релокацию за границу. А украинские мигранты одновременно имеют разные настроения по поводу возвращения в Украину, что зависит от их уровня адаптации к жизни в странах временного пребывания или других факторов», - говорится в исследовании.

Согласно результатам опроса, наибольшее желание вернуться в Украину выражают мигранты, которые удаленно работают на украинские компании (70%) и те, кто временно не трудоустроен (68%).

Также, на решение о возвращении в Украину влияет опыт агрессивного поведения других граждан к мигрантам. Около 23% опрошенных признались, что сталкивались с негативными случаями.

Одновременно, 60% опрошенных считают, что пребывание за границей гарантирует им личную безопасность, а 65% чувствуют безопасность для своих детей. Это является ключевым фактором, который удерживает их от возвращения.

Тем не менее, более половины (62%) не могут указать точное время своего возвращения.

У 36% опрошенных мигрантов большую роль играет наличие финансовой поддержки при возвращении, а для 33% важной является возможность найти жилье с высоким уровнем безопасности в Украине. Для 27% респондентов, одним из факторов возвращения является усиление противовоздушной обороны в стране.

Опрос был проведен методом анкетирования в мобильном приложении/онлайн-платформе Gradus Research. Выборка отражает структуру населения городов с численностью жителей более 50 тысяч в возрасте 18-60 лет по полу, возрасту, размеру населенного пункта и региону.

Кстати, в Германии создается платформа EU Talent Pool, на которой граждане стран, не входящих в ЕС, смогут найти работу в 27 государствах-членах, в частности в Германии.