Japonia wprowadza czterodniowy tydzień pracy: co to zmieni dla pracowników.

Jednym z największych problemów, z którymi borykają się pracownicy japońskich firm, pozostaje nieopłacana praca w nadgodzinach. W japońskich mediach regularnie pojawiają się historie o ludziach, którzy chorują lub popełniają samobójstwa z powodu stresu i ciągłego zmęczenia. Niektórzy z bohaterów takich publikacji co miesiąc pracowali ponad sto godzin.

Japońskie władze wzywają pracodawców do przejścia na czterodniowy tydzień pracy, aby pomóc pracownikom znaleźć równowagę między pracą a życiem osobistym. Ta decyzja została uwzględniona w wytycznych dotyczących polityki gospodarczej kraju, które zostały zatwierdzone w czerwcu 2021 roku.

Japońskie władze twierdzą, że czterodniowy tydzień pracy pomoże zatrzymać doświadczonych pracowników, którzy musieliby odejść z powodu osobistych okoliczności. Może to także pozytywnie wpłynąć na wskaźnik urodzeń w kraju i pomóc w rozwiązaniu kryzysu demograficznego.

Pandemia zmusiła Japończyków do przemyślenia swojego stylu życia, dlatego władze postanowiły spróbować nowej strategii w celu przezwyciężenia stagnacji gospodarczej. Według analityka Martina Schulza, może to stać się skutecznym środkiem zmiany dla milionów obywateli Japonii.