Японія запроваджує чотириденний робочий тиждень: що це змінить для працівників.

Однією з найбільших проблем, з якою стикаються співробітники японських компаній, залишається неоплачувана понаднормова робота. У японських ЗМІ регулярно з'являються історії про людей, які хворіють або накладають на себе руки через стрес і постійну втому. Деякі з героїв таких публікацій щомісяця переробляли понад сто годин.

Японська влада закликає роботодавців перейти на чотириденний робочий тиждень, щоб допомогти співробітникам знайти баланс між роботою та особистим життям. Це рішення включене в керівні принципи економічної політики країни, що були затверджені у червні 2021 року.

Японська влада стверджує, що чотириденний робочий тиждень допоможе утримати досвідчених співробітників, яким довелося б піти через особисті обставини. Це також може позитивно вплинути на народжуваність країни та допомогти вирішити демографічну кризу.

Пандемія змусила японців переглянути свій стиль життя, тому влада вирішила спробувати нову стратегію для подолання економічної стагнації. За словами аналітика Мартіна Шульца, це може стати ефективним засобом зміни для мільйонів громадян Японії.