Czterodniowy tydzień pracy naprawdę działa: wyniki szerokiego badania w UE.

Na świecie coraz więcej firm przechodzi na czterodniowy tydzień pracy. Zgodnie z wynikami badania projektu InnovaWorking, jest to nie tylko realistyczny, ale i skuteczny model pracy, który przyczynia się do wzrostu wydajności oraz poprawy równowagi między pracą a życiem osobistym pracowników.Badanie obejmowało firmy z Hiszpanii, Francji i Holandii i wykazało, że skrócony tydzień pracy, elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej pozytywnie wpływają na wydajność i zmniejszenie rotacji pracowników. Jednocześnie wprowadzenie surowych kar w chińskiej firmie Man Wah Holdings Ltd świadczy o ryzyku przesady w dyscyplinowaniu pracowników, co może wpłynąć na atmosferę w pracy i morale zespołu.