Brak rąk do pracy na Ukrainie: aż trzy czwarte firm zgłasza niedobór personelu.

Konieczność prognozowania sytuacji na ukraińskim rynku pracy

Jak informuje Espreso.tv: Ołeksij Sobolew, szef resortu gospodarki, ochrony środowiska i rolnictwa, podkreślił pilną potrzebę stworzenia systemu przewidywania zmian na rynku pracy. Powodem jest fakt, że 75% przedsiębiorstw w kraju boryka się z brakiem pracowników. Minister zwrócił uwagę, że adaptacja do nowych realiów, które staną się kluczowe za 5–10 lat, jest absolutnie niezbędna.

„Obserwujemy, jak bardzo przekształcił się rynek pracy – trzy czwarte firm odczuwa deficyt siły roboczej” – stwierdził Ołeksij Sobolew.

Dodał, że kluczowe jest wypracowanie nowych zawodów, kompetencji i kwalifikacji, które będą napędzać przyszły rozwój ukraińskiej gospodarki. Jego zdaniem państwo musi aktywnie działać w tych obszarach, aby rynek pracy działał sprawnie.

Większa otwartość i współpraca z biznesem

Ołeksij Sobolew podkreślił również znaczenie bardziej inkluzywnego rynku pracy oraz nowej jakości partnerstwa z sektorem prywatnym. Taka współpraca, według niego, pomoże rozwiązać problem braku rąk do pracy i stworzyć bardziej elastyczny oraz konkurencyjny rynek.

Wypowiedź ministra gospodarki unaocznia powagę wyzwań stojących przed rynkiem pracy na Ukrainie, a w szczególności deficyt wykwalifikowanych kadr. W dobie gwałtownych przemian technologicznych i gospodarczych niezbędna jest ścisła kooperacja instytucji państwowych z biznesem, aby tworzyć nowe ścieżki szkoleń i zatrudnienia. To z kolei może nie tylko ułatwić dostosowanie rynku pracy, ale także przyspieszyć ogólny rozwój ekonomiczny kraju.