Dwóch na trzech ukraińskich pracowników biurowych chce przejść na freelancing: wyniki badania.

Ukraińscy pracownicy biurowi coraz częściej interesują się możliwością pracy jako freelancer, co pokazuje badanie Międzynarodowego Portalu Pracy HeadHunter. W szczególności dwie trzecie ankietowanych wyraziło chęć spróbowania się w tej dziedzinie. Jak wykazały badania, większość pragnie tego ze względu na elastyczny grafik, możliwość pracy nad kilkoma projektami jednocześnie oraz kontrolowanie własnego procesu pracy. Jednak tylko co piąta osoba uważa, że freelancing zwiększa wydajność pracy.

Nie jest zaskoczeniem, że najpopularniejsi wśród freelancerów pozostają specjaliści IT

Wskazano, że największymi przeszkodami na drodze do freelancingu są niestabilny dochód, brak gwarancji wynagrodzenia oraz trudności w rozwoju kariery bez wsparcia kolegów. Niemniej jednak, w 2016 roku znacznie wzrosła chęć Ukraińców, aby rozpocząć karierę w freelancingu.

Ukraińcy coraz częściej myślą o możliwości pracy jako freelancer, ponieważ pozwala to na posiadanie elastycznego grafiku, pracę nad kilkoma projektami jednocześnie oraz kontrolowanie własnego procesu pracy. Jednak wiele osób uważa, że freelancing nie pozwala na zwiększenie wydajności pracy z powodu braku stabilnego dochodu i możliwości budowania kariery bez wsparcia kolegów. Badanie wykazało, że w 2016 roku chęć pracy jako freelancer stała się bardziej powszechna wśród ukraińskich pracowników biurowych.