Nowy dwuletni kontrakt w Siłach Zbrojnych Ukrainy: ile zarobią żołnierze na służbie zaplecza.

Podstawowa umowa dla żołnierzy – co się zmienia?

Jak informuje Novyny.live: Ukraińskie Ministerstwo Obrony uruchomiło nowy, podstawowy typ kontraktu dla żołnierzy pełniących służbę na tyłach. Obejmuje on konkretny system wynagrodzeń, a także przyznaje prawo do urlopu (odroczenia). Umowa jest zawierana na okres 24 miesięcy. Głównym celem tej zmiany jest stworzenie stabilnych warunków pracy dla personelu administracyjnego, rzemieślników, księgowych, kucharzy i innych specjalistów, którzy zapewniają sprawne funkcjonowanie Sił Zbrojnych Ukrainy.

Nowy kontrakt obowiązuje przez dwa lata, co stanowi istotny krok w kierunku lepszego wsparcia wojskowych. Żołnierze mają zagwarantowane podstawowe odroczenie (urlop) w wymiarze 6 miesięcy po zakończeniu służby kontraktowej. Co ważne, okres ten może zostać wydłużony – na przykład za każdy dzień realizacji zadań bojowych przysługuje dodatkowy dzień urlopu, a za każdy rok służby przed 2022 rokiem – jeden miesiąc.

Ile pieniędzy? Szczegóły wynagrodzenia

Zgodnie z nowymi zasadami, podstawowa stawka wynagrodzenia wynosi 20 000 hrywien. Dodatek za wykonywanie zadań na zapleczu to kolejne 10 000 hrywien, co daje łączną kwotę nie mniejszą niż 30 000 hrywien miesięcznie. W przypadku pierwszego podpisanego kontraktu widełki płacowe mogą wynosić od 27 000 do 33 000 hrywien, w zależności od stopnia wojskowego. Od 15 czerwca 2023 roku obywatele Ukrainy mogą już oficjalnie podpisywać nowe umowy z Siłami Obronnymi.

Wprowadzenie nowego kontraktu dla żołnierzy służby tyłowej to ważny etap reformy ukraińskiego systemu wojskowego. Decyzja ta pokazuje rosnące znaczenie wsparcia nie tylko jednostek bojowych, ale i logistycznych, które pełnią kluczowe funkcje dla obronności kraju. Nowy system płac i urlopów może być silnym bodźcem do przyciągnięcia i zatrzymania wykwalifikowanych fachowców, co w czasie wojny jest szczególnie istotne.