Минобороны анонсирует двухлетний контракт: какие зарплаты ждут военных в тылу.

Стандартное соглашение для защитников в тыловых подразделениях

Как сообщает Novyny.live: Украинское оборонное ведомство утвердило новый типовой контракт для военнослужащих, занятых на тыловых должностях. Документ рассчитан на 24 месяца и включает четкий механизм денежного довольствия, а также порядок предоставления отсрочки. Основная цель этой инициативы — создать достойные условия для делопроизводителей, ремонтников, бухгалтеров, поваров и других специалистов, обеспечивающих работу Вооруженных сил Украины. Для русскоязычной аудитории стоит отметить, что этот шаг направлен на системное укрепление всех звеньев армии, а не только передовой.

Длительность нового контракта составляет два года, что является серьезным шагом в сторону стабильности для военных. После завершения службы по контракту предоставляется гарантированная базовая отсрочка сроком на полгода. При этом важно подчеркнуть, что период отсрочки может быть продлен: за каждые сутки, проведенные на боевых заданиях, начисляется дополнительный день, а за каждый год выслуги до 2022 года — один месяц. Таким образом, итоговая продолжительность отдыха напрямую зависит от интенсивности и продолжительности предыдущей службы.

Финансовые условия

В рамках нового соглашения установлена базовая ставка в 20 000 гривен. К ней добавляется надбавка за выполнение задач в тылу в размере 10 000 гривен, что в итоге гарантирует военнослужащему минимум 30 000 гривен ежемесячно. Для тех, кто заключает контракт впервые, размер выплат может варьироваться от 27 000 до 33 000 гривен — точная сумма зависит от присвоенного звания. Официально подписывать такие контракты с Силами обороны украинцы начали с 15 июня 2023 года.

Внедрение нового формата контрактов для тыловиков — значимая веха в реформировании украинской армии. Это решение демонстрирует повышенное внимание к поддержке не только боевых, но и вспомогательных подразделений, которые выполняют критически важные задачи для обороноспособности страны. Обновленная система оплаты и отпусков способна стать весомым аргументом для привлечения и удержания квалифицированных кадров, что в условиях военного времени приобретает особую ценность.