Eksperci alarmują: polski pracownik jest pięć razy mniej wydajny niż na Zachodzie – jakie rozwiązania proponują?.

Rynek pracy w Ukrainie – wyzwania i bariery

Jak informuje Espreso.tv: Wciąż aktualnym problemem na ukraińskim rynku pracy pozostaje niska wydajność – aż pięciokrotnie niższa niż w państwach Europy Zachodniej. Taka sytuacja wymaga natychmiastowych działań, by poprawić warunki zatrudnienia, zachęcić pracowników z zagranicy oraz umożliwić Ukraińcom pełne wykorzystanie swojego potencjału.

Co trzeci ukraiński przedsiębiorca posiada majątek lub zakłady produkcyjne poza granicami kraju – to dowód na pilną potrzebę poprawy lokalnego klimatu biznesowego i rozwoju zasobów ludzkich. Strategicznym celem pozostaje zachęcenie Ukraińców do powrotu z emigracji, co mogłoby znacząco przyspieszyć wzrost gospodarczy.

Konieczne są głębokie reformy

Zdaniem ekspertów kluczowe znaczenie ma inwestowanie w automatyzację, kapitał ludzki, systematyczne dbanie o zdrowie fizyczne i psychiczne oraz masowe przekwalifikowanie.

„Potrzebujemy automatyzacji, inwestycji w ludzi, systematycznej pracy nad kondycją fizyczną i psychiczną oraz powszechnego przekwalifikowania” – podkreśla Andrij Dlihacz.

Poprawa sytuacji w Ukrainie wymaga nie tylko przyciągania pracowników z zagranicy, ale także stworzenia warunków do powrotu obywateli, którzy wyjechali. Tylko w ten sposób można podnieść efektywność pracy i zapewnić stabilny rozwój ekonomiczny.

Problemy na rynku pracy, zwłaszcza niska produktywność, unaoczniają potrzebę strukturalnych zmian w gospodarce. Inwestycje w automatyzację i rozwój kapitału ludzkiego mogą okazać się kluczowe dla zwiększenia konkurencyjności ukraińskiego biznesu. Stworzenie przyjaznego otoczenia dla migrantów zarobkowych oraz powracających Ukraińców może nie tylko poprawić sytuację na rynku pracy, ale też istotnie wpłynąć na całą gospodarkę kraju.