Różnica wynosząca ponad 1000%: jak różnią się minimalne wynagrodzenia Ukrainy i UE.

Ukraina pozostaje w tyle za krajami Unii Europejskiej pod względem ustawowo ustalonej minimalnej płacy. Według danych, wskaźnik ukraiński wynosi 181,65 euro, co jest najniższym wynikiem wśród krajów europejskich. Zgodnie z ustawą 'O budżecie państwa Ukrainy na 2025 rok', minimalne wynagrodzenie pozostanie na poziomie 8000 hrywien, z stawką godzinową wynoszącą 48 hrywien. Planuje się zamrożenie tego wskaźnika do 2027 roku. Minister finansów wyjaśnił taką decyzję ograniczonymi możliwościami finansowymi państwa. Z powodu odprowadzania podatków rzeczywista kwota, którą pracownicy otrzymują 'na rękę', zmniejszy się z 6440 do 6160 hrywien w 2025 roku. Nawet najniższe minimalne wynagrodzenie w Polsce przewyższa wskaźnik ukraiński o 2,5 razy. W Luksemburgu minimalne wynagrodzenie jest najwyższe w Europie, przewyższając wskaźnik ukraiński ponad 14 razy.

W 2022 roku Parlament Europejski zatwierdził nowe zasady dotyczące minimalnego wynagrodzenia dla pracowników UE. Przy tym w sześciu krajach UE minimalna płaca nie jest określona przez prawo, lecz przez umowy zbiorowe. Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia może mieć pozytywny wpływ na poziom dochodów oraz wzrost gospodarczy, ale może również prowadzić do redukcji miejsc pracy, szczególnie wśród niskokwalifikowanych pracowników.