Ile zarabiali Polacy w grudniu 2025? Dane GUS i ranking branż.

Wynagrodzenia w Polsce pod koniec 2025 roku

Jak informuje TSN.ua: Według informacji opublikowanych przez Przewodniczącego Komisji Finansów Sejmu, Daniela Getmańca, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Polsce w grudniu 2025 roku wyniosło 30 926 złotych. Oznacza to wzrost o 13,8% w porównaniu z listopadem, kiedy to średnia pensja sięgała 27 167 zł. Różnica miesięczna to zatem 3 759 zł na korzyść grudnia.

Rozpiętości płacowe: branże i województwa

Wysokość zarobków jest silnie zróżnicowana w zależności od sektora gospodarki. Niezmiennie najwyższe pensje oferuje branża technologii informatycznych (IT), gdzie średnie wynagrodzenie osiągnęło poziom 74 981 zł. Tuż za nią w rankingu uplasowały się:

• Transport lotniczy – 72 649 zł
• Sektor finansowy i ubezpieczeniowy – 63 912 zł

Z drugiej strony, najniższe średnie wynagrodzenia odnotowano w następujących obszarach:

• Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 17 766 zł
• Przemysł tekstylny i odzieżowy – 18 573 zł
• Biblioteki, archiwa i muzea – 18 665 zł

Różnice w zarobkach są również wyraźnie widoczne na mapie regionalnej. Najwyższa średnia pensja obowiązywała w Warszawie, wynosząc 48 449 zł, podczas gdy w województwie kujawsko-pomorskim była najniższa i sięgała 22 110 zł. Stan na 1 stycznia 2026 roku pokazuje, że zadłużenie z tytułu zaległych wynagrodzeń w Polsce spadło do 3,6 miliarda złotych z 3,8 miliarda złotych w poprzednim miesiącu. Taka dynamika płac jest typowa dla końca roku, kiedy wypłacane są często premie i trzynastki.

Daniel Getmaniec zaznaczył, że statystyki płacowe za grudzień 2025 po raz kolejny potwierdzają dynamiczny wzrost wynagrodzeń w kluczowych sektorach nowoczesnej gospodarki, takich jak IT, transport lotniczy czy finanse.

Daniel Getmaniec

Wzrost średniego wynagrodzenia w grudniu 2025 roku świadczy o pozytywnych tendencjach w polskiej gospodarce, szczególnie w jej innowacyjnych i eksportowych gałęziach. Mimo to, utrzymujące się duże dysproporcje w zarobkach między branżami i regionami wskazują na potrzebę dalszych działań na rzecz większej sprawiedliwości płacowej. Kwestia wyprowadzania wynagrodzeń z szarej strefy pozostaje kluczowa, ponieważ jej rozwiązanie mogłoby poprawić stabilność finansową wielu gospodarstw domowych i zwiększyć wpływy podatkowe do budżetu państwa.