Wyższe kary za pracę na czarno: nowe stawki dla przedsiębiorców od 2026 roku.

Przedsiębiorcy zapłacą więcej za nielegalne zatrudnienie

Jak informuje Novyny.live: Od 2026 roku w Ukrainie drastycznie wzrosną kary finansowe za niezarejestrowaną pracę. Podwyższone sankcje to reakcja władz na liczne nadużycia wykrywane przez inspektorów Służby Podatkowej w czasie obowiązywania stanu wojennego. Do najczęstszych nieprawidłowości zaliczają się:

• sprzedaż towarów akcyzowych bez wystawiania paragonów fiskalnych;
• prowadzenie działalności bez zarejestrowanej kasy fiskalnej;
• zatrudnianie pracowników bez formalnego nawiązania stosunku pracy.

Pierwsze wykroczenie stwierdzone u osób fizycznych prowadzących działalność na uproszczonej formie opodatkowania skutkuje upomnieniem zgodnie z artykułem 265 Kodeksu pracy. Jednak każde kolejne naruszenie pociąga za sobą karę w wysokości 30 minimalnych wynagrodzeń, co w 2026 roku daje kwotę 259 410 hrywien. Przedsiębiorcy rozliczający się na zasadach ogólnych zapłacą grzywnę w wysokości 10 minimalnych pensji, czyli 86 470 hrywien. Warto przypomnieć, że minimalne wynagrodzenie w 2026 roku wynosi 8 647 hrywien.

Wzmocniony nadzór i obowiązki pracodawców

Nielegalne zatrudnienie wciąż pozostaje jednym z głównych wykroczeń wśród firm, co wymusza zaostrzenie kontroli ze strony państwa. Roczne plany inspekcji są zatwierdzane nie później niż 1 grudnia roku poprzedzającego ich realizację, co daje przedsiębiorcom czas na przygotowanie się do ewentualnych kontroli.

Aby uniknąć dotkliwych kar, przedsiębiorcy powinni przestrzegać kilku kluczowych zasad:

• konieczne jest złożenie oświadczenia i wydanie zarządzenia o przyjęciu do pracy;
• należy podpisać z pracownikiem umowę o pracę;
• pracodawca musi zgłosić zatrudnienie do urzędu skarbowego;
• istotne jest regularne naliczanie i opłacanie składek podatkowych;
• na żądanie Państwowej Służby Ukrainy ds. Pracy należy udostępnić wszystkie wymagane dokumenty.

Nowe, wyższe grzywny za pracę na czarno są elementem szerszych starań państwa ukraińskiego o ograniczenie szarej strefy i zapewnienie przestrzegania praw pracowniczych. Działania te mają szczególne znaczenie w kontekście utrzymującego się stanu wojennego i ochrony rynku pracy.

Podwyższanie kar za niezgłoszoną pracę odzwierciedla zaostrzenie polityki państwa w obszarze stosunków pracy, zwłaszcza w warunkach wojennych. Celem tych zmian jest nie tylko egzekwowanie przepisów, ale także realna ochrona pracowników przed ryzykiem wyzysku w nieformalnych układach zatrudnienia.