Polska znosi ulgi dla Ukraińców: co zmieni się w zatrudnieniu od 2026 roku.

Jak informuje ТСН: W Polsce rząd przygotował projekt ustawy, który przewiduje stopniowe znoszenie zasadniczych postanowień specjalnej ustawy o wsparciu ukraińskich obywateli.

Zmiany w legalizacji pracy

Zgodnie z dokumentem opublikowanym na stronie Centrum Legislacyjnego Rządu, od 5 marca 2026 roku uproszczona procedura zatrudnienia będzie dostępna wyłącznie dla osób z ochroną tymczasową. Może to utrudnić proces zatrudniania pracowników zagranicznych, którzy wcześniej mieli więcej ulg.

Eksperci rynku pracy wyrażają zaniepokojenie możliwymi konsekwencjami.

„Może to prowadzić do chaosu organizacyjnego w firmach i zwiększyć ryzyko błędów podczas legalizacji zatrudnienia,”

Kontekst dla cudzoziemców

Projekt ustawy przewiduje także przedłużenie wstrzymania terminów w postępowaniach administracyjnych dotyczących cudzoziemców do 4 marca 2027 roku. Ekspertka ds. zatrudnienia Nadia Winiarska zauważa, że faktycznie pozbawia to cudzoziemców realnej ochrony prawnej i stwarza dodatkowe ryzyko dla polskich pracodawców, którzy borykają się z niedoborem pracowników. Przedstawiciele biznesu podkreślają, że nie zostali zaproszeni do dyskusji na temat tych zmian.

Sytuacja na Ukrainie

W obliczu zaostrzenia zasad w Europie na Ukrainie omawia się warunki powrotu uchodźców. Dyrektor Instytutu Demografii i Badań Społecznych im. M. Ptuha, Ella Libanova, podkreśla, że sytuacja bezpieczeństwa jest decydującym czynnikiem dla powrotu.

„Jeśli na Ukrainie są mieszkania i praca, to szanse na powrót znacząco rosną. Ważny jest nie tylko obecny stan bezpieczeństwa, ale także prognozy na przyszłość,”

Apeluje także do ukraińskich pracodawców, aby utrzymywali kontakt z pracownikami, którzy wyjechali. Jej zdaniem proste gesty, takie jak informowanie o planach firmy czy składanie życzeń z okazji świąt, mogą zwiększyć prawdopodobieństwo powrotu specjalistów po stabilizacji sytuacji.

Przypominamy, że Polska zajmuje pierwsze miejsce w rankingu krajów UE pod względem liczby zatrudnionych Ukraińców.

W obliczu zmian, które są planowane w Polsce, Ukraińcy i ich pracodawcy powinni być gotowi dostosować się do nowych warunków. Przedłużenie opóźnień w postępowaniach administracyjnych zagraża statusowi prawnemu cudzoziemców, co może mieć poważne konsekwencje dla rynku pracy. Dlatego ważne jest, aby na bieżąco śledzić rozwój sytuacji i w odpowiednim czasie reagować na wyzwania.