Nowe wymagania dotyczące wynagrodzeń w handlu: kto od 1 października będzie musiał płacić więcej.

Jak informuje inkorr.com: Od 1 października 2025 roku na Ukrainie wchodzi w życie nowe normy dotyczące minimalnego wynagrodzenia dla tych, którzy pracują w handlu detalicznym towarami objętymi akcyzą, takimi jak napoje alkoholowe, wyroby tytoniowe i paliwo. O tym informuje LigaZakon.

Minimalne wynagrodzenie dla sprzedawców alkoholu i tytoniu od 1 października

Zgodnie z ustawą nr 4536-IX, uchwaloną 16 lipca 2025 roku, dla firm zajmujących się sprzedażą towarów objętych akcyzą ustalone są jasne wymagania. Anatolij Snihur, szef wydziału opodatkowania osób fizycznych Głównego Urzędu Skarbowego w obwodzie winnickim, wskazał, że przedsiębiorstwa z zatrudnionymi pracownikami muszą zapewnić

„średnie wynagrodzenie nie niższe niż dwukrotność minimalnego wynagrodzenia – 16 tys. hrywien na dzień 1 stycznia”

. Dla punktów handlowych, które znajdują się w odległości większej niż 50 km od centrów obwodowych i mają powierzchnię do 500 m², minimalne wynagrodzenie wyniesie 12 tys. hrywien (1,5 minimalnego wynagrodzenia).

Dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą bez zatrudnionych pracowników wymagania pozostają takie same: opodatkowany dochód musi wynosić nie mniej niż 16 tys. hrywien miesięcznie, a dla odległych punktów z małymi salami – 12 tys. hrywien.

Kogo dotyczą nowe wymagania dotyczące minimalnego wynagrodzenia

„Jeśli te normy są łamane, licencja zostanie unieważniona”

, – podkreślił Snihur.

Te nowości dotyczą wszystkich podmiotów, które posiadają licencję na sprzedaż alkoholu, tytoniu lub paliwa.

Detaliczna sprzedaż towarów objętych akcyzą na Ukrainie zawsze była pod ścisłą kontrolą ze względu na wysokie podatki i wymagania licencyjne. W latach 2020-tych rząd aktywował walkę z „szarą” gospodarką, gdy przedsiębiorstwa deklarowały

„minimalne wynagrodzenia”

lub dochody, aby zmniejszyć zobowiązania podatkowe. Wojna zwiększa potrzebę budżetowych wpływów, co stało się powodem wprowadzenia nowych norm. Poprzednie próby regulacji spotykały się z oporem ze strony małego biznesu, jednak ustawa nr 4536-IX ma jasno określony cel – zwiększenie oficjalnych dochodów i ochronę pracowników.

Nie tak dawno ogłoszono, że

„minimalne wynagrodzenie na Ukrainie wzrośnie do 8647 hrywien”

.

Wśród nowych norm, które wchodzą w życie, można oczekiwać, że pozytywnie wpłyną na zmianę społeczno-ekonomiczną, gdyż kwestia legalizacji dochodów i wzmacniania praw pracowników staje się coraz bardziej aktualna. Zmiany w prawodawstwie mogą sprzyjać poprawie warunków pracy w handlu detalicznym, zwłaszcza dla tych, którzy pracują w branżach z wysokim ryzykiem zatajania dochodów.