Нові вимоги до зарплат у торгівлі: кому з 1 жовтня доведеться платити більше.

Як повідомляє inkorr.com: З 1 жовтня 2025 року в Україні вступають в силу нові норми щодо мінімальної зарплати для тих, хто працює у роздрібній торгівлі підакцизними товарами, такими як алкогольні напої, тютюнові вироби та паливо. Про це повідомляє LigaZakon.

Мінімальна зарплата для продавців алкоголю та тютюну з 1 жовтня

Відповідно до Закону №4536-IX, ухваленого 16 липня 2025 року, для бізнесу, що реалізує підакцизну продукцію, встановлені чіткі вимоги. Анатолій Снігур, начальник управління оподаткування фізичних осіб ГУ ДПС у Вінницькій області, зазначив, що підприємства з найманими працівниками повинні забезпечити

«середню зарплату не нижче двох мінімальних зарплат – 16 тис. грн станом на 1 січня»

. Для торгових точок, що розташовані більш ніж за 50 км від обласних центрів та мають зали до 500 кв. м, мінімальна зарплата складатиме 12 тис. грн (1,5 мінімалки).

Для фізичних осіб-підприємців без найманих працівників вимоги залишаються такими ж: оподатковуваний дохід має становити не менше 16 тис. грн на місяць, а для віддалених точок з невеликими залами – 12 тис. грн.

Кого стосуються нові вимоги щодо мінімальної зарплати

«Якщо ці норми порушуються, ліцензію анулюють»

, – підкреслив Снігур.

Ці нововведення стосуються всіх суб'єктів, які мають ліцензію на продаж алкоголю, тютюну чи пального.

Роздрібна торгівля підакцизними товарами в Україні завжди була під ретельним контролем через високі податки та ліцензійні вимоги. У 2020-х роках уряд активізував боротьбу із «сірою» економікою, коли бізнеси декларували

«мінімальні зарплати»

або доходи, аби зменшити податкові відрахування. Війна підвищує потребу в бюджетних надходженнях, що стало причиною введення нових норм. Попередні спроби регулювання стикалися з опором з боку малого бізнесу, проте закон №4536-IX має чітку мету – підвищити офіційні доходи та захистити працівників.

Не так давно було оголошено, що

«мінімальну зарплату в Україні підвищать до 8647 гривень»

.

Серед нових норм, які набирають чинності, можна очікувати, що вони позитивно вплинуть на зміну соціально-економічного ландшафту, адже питання легалізації доходів і зміцнення прав працівників стає все більш актуальним. Зміни в законодавстві можуть сприяти покращенню умов праці у роздрібній торгівлі, зокрема для тих, хто працює в сферах з високим ризиком недекларованих доходів.