Neue Anforderungen an Löhne im Einzelhandel: Wer ab dem 1. Oktober mehr zahlen muss.

Nach Angaben von inkorr.com: Ab dem 1. Oktober 2025 treten in der Ukraine neue Regelungen zum Mindestlohn für diejenigen in Kraft, die im Einzelhandel mit verbrauchsteuerpflichtigen Waren wie alkoholischen Getränken, Tabakwaren und Kraftstoffen arbeiten. Dies berichtet LigaZakon.

Mindestlohn für Verkäufer von Alkohol und Tabak ab dem 1. Oktober

Gemäß dem Gesetz Nr. 4536-IX, das am 16. Juli 2025 verabschiedet wurde, gelten für Unternehmen, die verbrauchsteuerpflichtige Produkte verkaufen, klare Anforderungen. Anatolij Snihur, Leiter der Abteilung für die Besteuerung natürlicher Personen der Steuerbehörde in der Oblast Winnyzja, betonte, dass Unternehmen mit Angestellten folgende Vorgaben einhalten müssen:

„Das Durchschnittsgehalt darf nicht unter zwei Mindestlöhnen liegen – 16.000 UAH zum 1. Januar“

. Für Verkaufsstellen, die mehr als 50 km von den regionalen Zentren entfernt sind und über Verkaufsflächen von bis zu 500 m² verfügen, beträgt der Mindestlohn 12.000 UAH (1,5 Mindestlöhne).

Für Einzelunternehmer ohne Angestellte bleiben die Anforderungen unverändert: Das zu versteuernde Einkommen muss mindestens 16.000 UAH pro Monat betragen, für abgelegene Verkaufsstellen mit kleinen Verkaufsflächen sind es 12.000 UAH.

Wer betroffen ist von den neuen Anforderungen zum Mindestlohn

„Wenn diese Normen verletzt werden, wird die Lizenz annulliert“

, betonte Snihur.

Diese Neuerungen betreffen alle Subjekte, die eine Lizenz zum Verkauf von Alkohol, Tabak oder Kraftstoffen besitzen.

Der Einzelhandel mit verbrauchsteuerpflichtigen Waren in der Ukraine unterliegt stets strengen Kontrollen aufgrund hoher Steuern und Lizenzanforderungen. In den 2020er Jahren intensivierte die Regierung den Kampf gegen die „graue“ Wirtschaft, als Unternehmen minimale Löhne oder Einnahmen deklarierten

„minimale Löhne“

, um die Steuerabgaben zu reduzieren. Der Krieg erhöht den Bedarf an Haushaltseinnahmen, was die Einführung neuer Normen zur Folge hatte. Frühere Versuche, Regulierungen zu implementieren, stießen auf Widerstand seitens des kleinen Unternehmenssektors, jedoch hat das Gesetz Nr. 4536-IX ein klares Ziel – die offiziellen Einnahmen zu erhöhen und die Arbeitnehmer zu schützen.

Vor kurzem wurde angekündigt, dass

„der Mindestlohn in der Ukraine auf 8.647 Hrywnja erhöht wird“

.

Unter den neuen Regelungen, die in Kraft treten, kann erwartet werden, dass sie sich positiv auf die Veränderung der sozioökonomischen Landschaft auswirken, da die Legalisierung von Einkommen und der Schutz der Rechte von Arbeitnehmern immer dringlicher werden. Veränderungen im Gesetz könnten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Einzelhandel beitragen, insbesondere für diejenigen, die in Bereichen mit hohem Risiko von nicht deklarierten Einkommen tätig sind.