Ukraina wprowadza nowy system służby wojskowej: stawki sięgające 460 tysięcy i odmienne rodzaje umów.

Zmiany w ukraińskim wojsku

Jak informuje Novyny.live: Na Ukrainie rusza pierwszy etap gruntownej reorganizacji służby wojskowej. Obejmuje on wprowadzenie nowych typów kontraktów, podwyżki żołdu, obietnicę gwarantowanego odpoczynku po zakończeniu służby oraz uproszczenie procedur przenosin między oddziałami. Szczegóły przedstawił szef resortu obrony, Mychajło Fedorow. W ramach reformy przewidziano trzy odrębne rodzaje umów dla żołnierzy.

Nowe umowy i wyższe wynagrodzenia

Jedną z kluczowych nowości jest kontrakt piechoty szturmowej, który będzie obowiązywał:

• 14 miesięcy – dla osób cywilnych,
• 10 miesięcy – dla obecnie służących wojskowych,
• 6 miesięcy – dla tych, którzy wcześniej odeszli ze służby.

Wprowadzony zostanie także 24-miesięczny kontrakt bojowy dla operatorów dronów (BSP), artylerzystów i innych specjalistów. Dodatkowo, dla żołnierzy zajmujących się logistyką i wsparciem technicznym przewidziano podstawową umowę na 24 miesiące.

Istotną zmianą jest znaczący wzrost uposażeń. Przeciętna pensja piechura ma wynieść 300 tysięcy hrywien miesięcznie, a maksymalna sięgnąć 460 tysięcy hrywien. Minimalne wynagrodzenie dla personelu na tyłach planuje się podnieść do 30 tysięcy hrywien. Ważnym elementem reformy jest gwarantowane zwolnienie z obowiązku mobilizacyjnego po zakończeniu kontraktu – to może dodatkowo zachęcić do wstępowania w szeregi armii.

W ramach tych zmian rząd chce też zintensyfikować rekrutację cudzoziemców do Sił Obrony Ukrainy. Szacuje się, że obcokrajowcy mogą objąć od 30 do 50 procent stanowisk w oddziałach szturmowych i piechoty. Działania te mają zapewnić odpowiednie ukompletowanie jednostek i podnieść ogólną skuteczność ukraińskich sił zbrojnych.

Reforma wojskowa na Ukrainie to odpowiedź na współczesne wyzwania, przed którymi stoi kraj, zwłaszcza w obliczu trwającej wojny. Podwyżki płac i nowe kontrakty mogą być kluczowe dla przyciągnięcia i utrzymania żołnierzy, co jest niezbędne dla utrzymania zdolności obronnych państwa.

Pozyskanie zagranicznych specjalistów może również pomóc w obsadzeniu wolnych etatów i podniesieniu profesjonalizmu w jednostkach wojskowych.