W 2026 roku wynagrodzenia na Ukrainie wzrosną: kto otrzyma 80 tysięcy hrywien.

Jak informuje ТСН: W 2026 roku Ukraińców czeka znaczny wzrost wynagrodzeń. Państwo planuje podwyższenie minimalnej płacy oraz zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników sektora komunalnego. Przewiduje się, że w niektórych zawodach dochody mogą przekroczyć 80 tysięcy hrywien miesięcznie.

Portal TSN.ua informuje, kto i ile będzie musiał zarabiać na Ukrainie.

Minimalna płaca na Ukrainie w 2026 roku

Od 1 stycznia 2026 roku na Ukrainie planowane jest podwyższenie minimalnego wynagrodzenia. Wyniesie ona 8 647 hrywien miesięcznie oraz 52 hrywny za godzinę w przypadku płacy godzinowej.

Norma ta została zawarta w projekcie Ustawy o budżecie państwa Ukrainy na rok 2026, którą Rada Najwyższa przyjęła w zasadzie. To pierwsze podwyższenie minimalnej płacy od 2023 roku.

W rządzie uważa się, że taki wzrost 'minimalnej płacy' powinien wspierać pracowników w warunkach wysokiej inflacji i niestabilności gospodarczej, a także częściowo zrekompensować wzrost kosztów życia.

Planowane podwyższenie minimalnej płacy na lata 2027–2028

Oprócz wzrostu w 2026 roku, przewiduje się również podwyższenie minimalnej płacy w kolejnych latach. Szczególnie takie podwyżki czekają nas w latach 2027 i 2028.

Oczekuje się, że wynikiem tego minimalna płaca na Ukrainie wyniesie nie mniej niż 10 tysięcy hrywien.

Wynagrodzenie pracowników sektora komunalnego wzrośnie o 40%

Od 1 stycznia 2026 roku również planowane jest podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników sektora komunalnego. Minimalna stawka taryfowa pracownika I kategorii ma wzrosnąć do przynajmniej 260% minimalnego wynagrodzenia.

Jeśli minimalne wynagrodzenie dla osób zdolnych do pracy wyniesie 3 328 hrywien, minimalna płaca pracowników komunalnych osiągnie co najmniej 8 653 hrywien, co oznacza około 40% wzrostu.

W Ministerstwie Rozwoju Wspólnot i Terytoriów zaznaczają, że ta decyzja ma na celu wsparcie pracowników, którzy zapewniają nieprzerwaną pracę krytycznej infrastruktury w warunkach stanu wojennego, a także pomoże firmom komunalnym zatrzymać wykwalifikowaną kadrę.

Kto z pracowników sektora komunalnego będzie zapraszany do wzrostu wynagrodzeń

Planuje się również podwyższenie współczynników wynagrodzeń dla kierowców w sektorze komunalnym. Zmiany dotyczą kierowców:

• transportu towarowego;

• samochodów osobowych;

• autobusów.

Osobno zostanie wprowadzona kategoria wynagrodzeń dla kierowców samochodów elektrycznych.

Ponadto wzrosną dodatki za wykonywanie szczególnie ważnej pracy, zwłaszcza podczas stanu wojennego. Ich wysokość może wynosić do 100% wynagrodzenia. Dodatek za znajomość języków obcych wzrośnie do 15%.

Wpływ podwyższenia minimalnej płacy

Wzrost minimalnej płacy w 2026 roku wpłynie nie tylko na dochody pracowników, ale także na szereg wskaźników społecznych i finansowych. W szczególności:

• wzrośnie wysokość jednolitej składki na ubezpieczenia społeczne (ZUS) dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą;

• zmienią się limity dla podatników korzystających z uproszczonego systemu opodatkowania;

• przeglądnięte zostaną wyliczenia składek chorobowych, zasiłków macierzyńskich i zasiłków dla bezrobotnych;

• wzrosną kary za naruszenie przepisów prawa pracy, powiązane z minimalną płacą.

Wszystkie zmiany dotyczące wynagrodzeń w sektorze komunalnym zostały zakotwiczone w Umowie branżowej na lata 2023–2027, zawartej przez Ministerstwo Rozwoju Wspólnot i Terytoriów, pracodawców oraz związki zawodowe.

Średnia płaca na Ukrainie na koniec 2025 roku

Poziom średniego wynagrodzenia na Ukrainie pozostaje dynamiczny i zmienia się w zależności od regionu i branży. Na koniec 2025 roku średnia płaca w kraju wyniesie około 26–27 tysięcy hrywien miesięcznie.

Z danych Work.ua wynika, że średni poziom wynagrodzenia wynosi 27 500 hrywien. W październiku 2025 roku (ostanie dane) średnia płaca na Ukrainie wyniosła 26 913 hrywien.

Najwyższe średnie płace są zarejestrowane w Kijowie, jak również w branżach informacyjnych, telekomunikacyjnych i IT. Z drugiej strony najniższe wskaźniki wynagrodzeń pozostają w sektorze kultury i edukacji.

Zawody z dochodami powyżej 80 tysięcy hrywien miesięcznie

Na Ukrainie już istnieją zawody, w których poziom wynagrodzenia przekracza 80 tysięcy hrywien miesięcznie. Dotyczy to przede wszystkim stanowisk kierowniczych oraz wysoko wykwalifikowanych specjalistów w biznesie i IT.

Zgodnie z aktualnymi danymi rynku pracy, najwyższe średnie zarobki na Ukrainie osiągają dyrektorzy ds. marketingu, a średni poziom wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 82 500 hrywien miesięcznie, co czyni je liderem wśród najbardziej opłacanych zawodów.

Zawody z wynagrodzeniami 70–75 tysięcy hrywien

Do grupy najwyżej opłacanych specjalności należą również specjaliści, których dochody nieco nie sięgają poziomu 80 tysięcy hrywien. W szczególności:

• Programista Back-end - około 72 500 hrywien;

• Inżynier ds. przygotowania produkcji - 72 000 hrywien;

• Kierownik działu sprzedaży - 70 000 hrywien;

• Dyrektor finansowy - 70 000 hrywien;

• Analityk inwestycyjny - 70 000 hrywien.

Takie wynagrodzenia są charakterystyczne dla dużych firm, międzynarodowego biznesu oraz stolicy.

Kto jeszcze otrzymuje wysokie wynagrodzenia

Wysokie dochody również rejestrowane są wśród specjalistów z kierunków technicznych i zarządzających:

• Broker - 67 500 hrywien;

• Dyrektor operacyjny - 67 500 hrywien;

• Programista 1C - 65 000 hrywien;

• Inżynier DevOps - 64 000 hrywien;

• Programista JavaScript - 63 500 hrywien.

Wysokie wynagrodzenia poza sektorem IT

Jednocześnie wysokie dochody możliwe są nie tylko w branży IT. Stabilnie wysoki poziom wynagrodzeń mają:

• kierowcy międzynarodowi - około 60 000 hrywien;

• agenci nieruchomości - 60 000 hrywien;

• lakiernicy samochodowi - 60 000 hrywien;

• dentyści - 60 000 hrywien.

W ten sposób w 2026 roku, w obliczu ogólnego wzrostu płac na Ukrainie, próg 80 tysięcy hrywien staje się osiągalny dla stanowisk kierowniczych oraz wysoko wykwalifikowanych specjalistów, przede wszystkim w dziedzinach marketingu, IT, finansów i zarządzania.

Kto na Ukrainie otrzymuje najniższe wynagrodzenia

Pomimo ogólnego wzrostu wynagrodzeń, na Ukrainie wciąż istnieje znaczna różnica między dochodami w różnych dziedzinach. Najniższe wynagrodzenia tradycyjnie są rejestrowane w kulturze, edukacji i zawodach pomocniczych.

Najniższe wynagrodzenia według zawodów

Do listy specjalności z najniższym poziomem wynagrodzeń należą:

• kierownik kółka - około 9 000 hrywien;

• bibliotekarz - 10 000 hrywien;

• pedagog-organizator - 11 000 hrywien;

• portier - 11 500 hrywien;

• kierownik muzyczny - 12 000 hrywien;

• nauczyciel informatyki - 12 500 hrywien;

• asystent nauczyciela - 12 500 hrywien;

• mistrz praktycznego kształcenia - 12 500 hrywien;

• szatniarz - 12 600 hrywien.

Większość z tych zawodów należy do sektora budżetowego, gdzie poziom wynagrodzeń bezpośrednio zależy od finansowania państwowego.

Edukacja i kultura - outsiderzy w poziomie wynagrodzeń

Najniższe wynagrodzenia stabilnie osiągają pracownicy instytucji edukacyjnych i kulturalnych. Nawet uwzględniając coroczny wzrost dochodów, wynagrodzenia w tych sferach często jedynie nieznacznie przewyższają minimalną płacę lub są na jej poziomie.

To znacznie kontrastuje z dochodami w dziedzinach IT, finansów i zarządzania, gdzie wynagrodzenia mogą być od 5 do 8 razy wyższe.

Pamiętajmy, że w Radzie Najwyższej powiedziano, ile wyniesie wynagrodzenie nauczycieli w 2026 roku.

Wcześniej relacjonowaliśmy, że na Ukrainie w 2026 roku znacznie podwyższą emerytury. Dodatki otrzyma około 40% emerytów.