Odkładanie jest, ale nie można zwolnić się: niuanse mobilizacji według nowych zasad.

Ukraina przyjęła nową ustawę o "mobilizacji", co wzbudziło wiele pytań dotyczących jej wpływu na obszar edukacji.

Włodzimierz Bożyński, pracownik naukowy Centrum Analitycznego „EdukacjaAnalityka” Uniwersytetu Kijowskiego im. Borisa Hrynczenki, przeanalizował kluczowe aspekty mobilizacyjne i odpowiedział na najczęstsze pytania specjalnie dla „НУШ”.

Którzy pedagodzy mają prawo do odroczenia od mobilizacji?

Pracownicy pedagogiczni placówek edukacyjnych ogólnokształcących, którzy pracują na swoim podstawowym miejscu pracy nie mniej niż 0,75 etatu, mają prawo do odroczenia. Pracownicy przedszkoli nie mają tego prawa.

Czy pedagodzy, którzy już są w służbie, mogą zwolnić się ze względu na swoje zawód?

Nie, odosobniony powód zwolnienia pedagogów ze służby wojskowej nie jest przewidziany. Zwolnienie jest możliwe tylko na ogólnych podstawach.

Czy na skierowanie na badania lekarskie dla otrzymania odroczenia potrzebny jest Wojskowy Lekarski Komitet?

Nie, nauczyciele nie są kierowani na badania medyczne do momentu podjęcia decyzji o przyznaniu odroczenia.

Jakie prawa pracy są zachowane przez zobilizowanych pedagogów?

Dla pracowników pedagogicznych zachowuje się miejsce pracy i stanowisko. Średnie wynagrodzenie jest zachowane do 24 grudnia 2023 roku. Czas służby wojskowej jest zaliczany do stażu pracy.

Co z podnoszeniem kwalifikacji przez zobilizowanych nauczycieli?

Ustawa nie przewiduje specjalnych warunków dla zobilizowanych pedagogów. Mogą oni podnosić swoje kwalifikacje online lub poprzez samokształcenie.

Tym samym wcześniej informowaliśmy, kto z nauczycieli nie będzie mógł otrzymać odroczenia od mobilizacji.