Od 2026 r. płace pracowników socjalnych wzrosną o 150%. Oto nowe stawki.

Podwyżki dla sektora usług społecznych i rehabilitacyjnych

Jak informuje Novyny.live: Reforma płacowa w sektorze socjalnym wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku. Decyzję w tej sprawie, w formie rozporządzenia, podjął rząd Ukrainy 26 grudnia 2025 roku. Wprowadzony współczynnik podwyżki w wysokości 2,5 spowoduje, że wynagrodzenia zasadnicze na tych stanowiskach wzrosną średnio o około 150%.

Szczegółowe kwoty wynagrodzeń

Po zmianach, menedżer społeczny (15. stopień tarifowy) będzie otrzymywał 20 607 hrywien, co stanowi znaczący wzrost z dotychczasowych 8 243 hrywien. Specjalista pracy socjalnej (12. stopień) zyska pensję w wysokości 16 932 hrywien, w porównaniu do poprzednich 6 773 hrywien. Młodsza pielęgniarka (4. stopień) zamiast 4 058 hrywien, będzie zarabiać 10 145 hrywien. Podwyżka ta ma na celu poprawę sytuacji materialnej osób wykonujących kluczowe, lecz często niedoceniane społecznie zadania.

Ministerstwo Polityki Społecznej, Rodziny i Jedności Ukrainy podkreśliło: 'Oznacza to wzrost wynagrodzeń zasadniczych o około +150%'.

Wzmocnienie finansowe tej grupy zawodowej jest istotnym elementem polityki państwa wobec sektora budżetowego. Warto dodać, że poza podwyżką zasadniczą, część pracowników może ubiegać się o dodatki za staż pracy. Dotyczy to między innymi:

• księgowych
• pracowników służby cywilnej
• personelu medycznego i pedagogicznego
• pracowników naukowo-dydaktycznych
• innych pracowników sfery budżetowej

Reforma ta może istotnie wpłynąć na motywację i zatrzymanie specjalistów w zawodach socjalnych, które wiążą się z dużym obciążeniem emocjonalnym. Wyższe pensje powinny także przyciągnąć nowe osoby do tej branży, a w konsekwencji podnieść jakość świadczonych usług. Jest to działanie wpisujące się w szersze dążenia do poprawy warunków bytowych osób zatrudnionych w sektorze publicznym.