Od stycznia 2026 r. pensje nauczycieli wzrosną o 40%. Oto nowe minimalne stawki.

Podwyżki dla pracowników oświaty w Ukrainie

Jak informuje Novyny.live: Od 1 stycznia 2026 roku w Ukrainie planowane jest podniesienie dochodów nauczycieli o 40%. Skutkiem tej decyzji będzie realny wzrost wynagrodzeń, który nauczyciele odczują w swoich portfelach już w marcu 2026 roku. Na mocy uchwały z 26.12.2025 nr 1749, stawki zasadnicze dla pedagogów zostaną podwyższone, co przełoży się na większe wynagrodzenie za ich pracę. Reforma ta jest częścią szerszych starań o poprawę sytuacji materialnej tej grupy zawodowej.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Edukacji i Nauki Ukrainy (MON) nr 557, nauczyciele szkolni mogą być przypisani do 10-14 stopni taryfowych. Podstawowa stawka Jednolitej Tabeli Wynagrodzeń (JTW) wynosi 3470 hrywien. Minimalne wynagrodzenie zasadnicze będzie się różnić w zależności od kategorii i stopnia taryfowego. I tak, minimalna stawka bez kategorii wyniesie od 6315 hrywien, dla drugiej kategorii – od 7356 hrywien, dla pierwszej kategorii – od 7877 hrywien, a dla najwyższej kategorii – od 8397 hrywien.

Minimalne stawki zasadnicze po podwyżce

Po wprowadzeniu podwyżki, stawki dla nauczycieli z różnymi stopniami taryfowymi przedstawiać się będą następująco:

• dla nauczycieli z 10-11 stopniem taryfowym – od 8841 hrywien;
• dla nauczycieli z 12 stopniem taryfowym – od 10298,40 hrywien;
• dla nauczycieli z 13 stopniem taryfowym – od 11027,80 hrywien;
• dla nauczycieli z 14 stopniem taryfowym – od 11755,80 hrywien.

Ponadto, nauczyciele pracujący w trudnych warunkach mogą liczyć na dodatek w wysokości co najmniej 2000 hrywien, a w gminach przyfrontowych – 4000 hrywien. W efekcie, minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli w marcu 2026 roku ma kształtować się w przedziale od 11 000 do 13 000 hrywien.

Warto dodać, że od 1 września 2026 roku przewidziano kolejną podwyżkę stawek zasadniczych, tym razem o 20%. Świadczy to o stopniowej poprawie warunków pracy i płacy ukraińskich pedagogów, co może mieć pozytywny wpływ na jakość krajowej edukacji.

Planowane podwyżki dla nauczycieli stanowią istotny krok w kierunku poprawy sytuacji bytowej pracowników oświaty w Ukrainie.

Tego typu zmiany mogą zachęcić młodych ludzi do wyboru zawodu nauczyciela, a także ograniczyć emigrację wykwalifikowanej kadry, co z kolei pozytywnie wpłynie na system edukacji. Wzrost wynagrodzeń może również przyczynić się do zwiększenia motywacji pedagogów i podniesienia jakości procesu nauczania, co jest kluczowym czynnikiem rozwoju oświaty.