З 1 січня 2026 року зарплати вчителів зростуть на 40%: нові мінімальні оклади.

Підвищення доходів педагогічних працівників в Україні

Як повідомляє Novyny.live: З 1 січня 2026 року в Україні заплановано підвищення доходів педагогічних працівників на 40%. Це підвищення має суттєвий вплив на зарплати вчителів, які можуть очікувати зростання своїх посадових окладів у березні 2026 року. Відповідно до постанови від 26.12.2025 №1749, посадові оклади педагогів будуть збільшені, що дозволить їм отримувати більшу винагороду за свою працю.

Згідно з наказом Міністерства освіти і науки України (МОН) № 557, шкільні викладачі можуть мати від 10 до 14 тарифних розрядів. Базова ставка Єдиної тарифної сітки (ЄТС) становить 3 470 грн. Мінімальні посадові оклади будуть варіюватися залежно від категорії та тарифного розряду. Зокрема, мінімальний посадовий оклад без категорії становитиме від 6 315 грн, другої категорії — від 7 356 грн, першої категорії — від 7 877 грн, а вищої категорії — від 8 397 грн.

Мінімальні посадові оклади після підвищення

Після підвищення оклади для вчителів з різними тарифними розрядами виглядатимуть наступним чином:

• для вчителів з 10-11 тарифними розрядами — від 8 841 грн;
• для вчителів з 12 тарифним розрядом — від 10 298,40 грн;
• для вчителів з 13 тарифним розрядом — від 11 027,80 грн;
• для вчителів з 14 тарифним розрядом — від 11 755,80 грн.

Крім того, вчителі, які працюють в несприятливих умовах, можуть отримувати доплату, яка становитиме 2 000 грн і більше, а в прифронтових громадах — 4 000 грн. Таким чином, педагогічні працівники можуть розраховувати на мінімальний посадовий оклад у розмірі від 11 000 до 13 000 грн у березні 2026 року.

Зазначимо, що з 1 вересня 2026 року передбачається додаткове збільшення посадових окладів на 20%. Це свідчить про поступове покращення умов праці та оплати праці для педагогів в Україні, що може позитивно вплинути на якість освіти в країні.

Заплановане підвищення зарплат педагогів є важливим кроком у покращенні соціальних умов для освітян в Україні.

Такі зміни можуть стимулювати молодь до вибору професії вчителя, а також зменшити еміграцію кваліфікованих кадрів, що в свою чергу матиме позитивний вплив на освітню систему країни. Підвищення зарплат також може сприяти підвищенню мотивації педагогів і якості навчального процесу, що є ключовим фактором у розвитку освіти в Україні.