Ab 2026: Deutliche Gehaltssteigerung für ukrainische Lehrkräfte.

Mehr Geld für Pädagogen in der Ukraine

Nach Angaben von Novyny.live: Die Einkommen von Lehrkräften in der Ukraine sollen ab dem 1. Januar 2026 um 40 Prozent steigen. Diese Erhöhung wird sich spürbar auf die Gehälter auswirken, wobei die neuen tariflichen Grundbeträge voraussichtlich ab März 2026 ausgezahlt werden. Grundlage ist die Verordnung Nr. 1749 vom 26.12.2025, die eine Anhebung der tariflichen Grundgehälter vorsieht und den Pädagogen so eine höhere Vergütung für ihre Arbeit sichert.

Gemäß dem Erlass Nr. 557 des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Ukraine (MОН) können Lehrkräfte an Schulen in die Tarifgruppen 10 bis 14 eingestuft werden. Der Basissatz der Einheitlichen Tariftabelle (ЄТС) liegt bei 3.470 Hrywnja. Die neuen Mindestgrundgehälter variieren je nach Qualifikationsstufe und Tarifgruppe. So beträgt das Mindestgrundgehalt für Lehrkräfte ohne Qualifikationsstufe ab 6.315 Hrywnja, für die zweite Stufe ab 7.356 Hrywnja, für die erste Stufe ab 7.877 Hrywnja und für die höchste Stufe ab 8.397 Hrywnja.

Die neuen Mindestgehälter im Detail

Nach der Erhöhung ergeben sich für Lehrkräfte in verschiedenen Tarifgruppen folgende Mindestgrundgehälter:

• Für Lehrkräfte der Tarifgruppen 10-11: ab 8.841 Hrywnja;
• Für Lehrkräfte der Tarifgruppe 12: ab 10.298,40 Hrywnja;
• Für Lehrkräfte der Tarifgruppe 13: ab 11.027,80 Hrywnja;
• Für Lehrkräfte der Tarifgruppe 14: ab 11.755,80 Hrywnja.

Zusätzlich können Lehrkräfte, die unter erschwerten Bedingungen arbeiten, einen Zuschlag von mindestens 2.000 Hrywnja erhalten. In Gemeinden in Frontnähe erhöht sich dieser Zuschlag auf 4.000 Hrywnja. Damit können Pädagogen ab März 2026 mit einem Mindestgrundgehalt zwischen etwa 11.000 und 13.000 Hrywnja rechnen. Diese Reform ist Teil langfristiger Bemühungen, das Bildungssystem zu stärken.

Ein weiterer Schritt ist bereits geplant: Ab dem 1. September 2026 sollen die tariflichen Grundgehälter erneut, diesmal um 20 Prozent, steigen. Dies zeigt eine schrittweise Verbesserung der Arbeits- und Vergütungsbedingungen für ukrainische Lehrer, die sich positiv auf die Qualität der Bildung im Land auswirken könnte.

Die geplante Gehaltserhöhung für Pädagogen ist ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der sozialen Bedingungen im ukrainischen Bildungssektor.

Solche Veränderungen könnten für junge Menschen den Beruf der Lehrkraft attraktiver machen und die Abwanderung qualifizierter Fachkräfte verringern. Dies würde sich wiederum positiv auf das gesamte Bildungssystem auswirken. Höhere Gehälter können zudem die Motivation der Lehrkräfte und die Qualität des Unterrichts steigern – ein Schlüsselfaktor für die Weiterentwicklung der Bildung in der Ukraine.