Od 2026 r. wyższe pensje w sklepach z alkoholem i papierosami. Nowe kwoty minimalne.

Nowe progi płacowe w handlu akcyzą

Jak informuje Novyny.live: Od początku 2026 roku w Polsce zaczną obowiązywać nowe, wyższe wymagania dotyczące przeciętnego wynagrodzenia w punktach sprzedaży detalicznej towarów akcyzowych. Dla przedsiębiorstw handlujących wyrobami tytoniowymi oraz alkoholowymi minimalna średnia miesięczna pensja musi wynosić co najmniej 17 290 złotych. Taka regulacja ma na celu podniesienie standardów zatrudnienia w tej branży.

Warto dodać, że równolegle wzrosła również ogólnokrajowa płaca minimalna – z 8000 do 8647 złotych. Dla mniejszych placówek handlowych, o powierzchni do 500 metrów kwadratowych i zlokalizowanych poza siedzibami województw, obowiązujący próg średniego miesięcznego wynagrodzenia został ustalony na poziomie 12 970 złotych. Nowe przepisy obejmą następujące rodzaje działalności:

• detaliczną sprzedaż napojów alkoholowych;
• handel ciderem i piwem (bezalkoholowym);
• sprzedaż detaliczną wyrobów tytoniowych;
• handel liquidami do e-papierosów.

Regulator zastrzega sobie prawo do cofnięcia koncesji, jeśli średnie wynagrodzenie w danym punkcie przez trzy kolejne miesiące kalendarzowe nie będzie spełniało nowych wymogów. Ma to zagwarantować rzeczywiste wdrożenie wyższych standardów płacowych w sektorze handlu akcyzą, co pośrednio może wzmocnić wpływy podatkowe państwa.

Skutki ekonomiczne podwyżek

Wprowadzenie wyższych progów płacowych dla handlu towarami akcyzowymi jest elementem szerszej polityki państwa, ukierunkowanej na poprawę warunków pracy w newralgicznych sektorach. Podniesienie wynagrodzeń w tej branży może przyczynić się do ograniczenia szarej strefy i poprawy sytuacji materialnej pracowników. Z drugiej strony, nowe obostrzenia stanowią dodatkowe wyzwanie dla mniejszych przedsiębiorców, co wymagać będzie rozważnego nadzoru ze strony instytucji państwowych, aby nie doprowadzić do nadmiernego obciążenia tej grupy.