Prezydent Zełenski zatwierdził nowe stawki płac dla policjantów – ile wyniosą wypłaty.

Nowelizacja przepisów o wynagrodzeniach funkcjonariuszy policji na Ukrainie

Jak informuje Novyny.live: Wołodymyr Zełenski, głowa państwa ukraińskiego, podpisał ustawę regulującą na nowo kwestie finansowe policjantów, którą Rada Najwyższa przyjęła 10 czerwca. Dokument modyfikuje artykuł 94 ustawy 'O Policji Narodowej', wprowadzając świeże zasady wynagradzania mundurowych. Nowe przepisy mają na celu uporządkowanie systemu płac w tej formacji.

Zgodnie z przyjętymi regulacjami, najniższa pensja zasadnicza policjanta nie może spaść poniżej dziesięciokrotności minimum socjalnego. Na całkowite uposażenie składają się różne komponenty, takie jak:

• stawka podstawowa na stanowisku,
• dodatek za stopień służbowy,
• bonus za wysługę lat,
• rekompensaty za pracę z tajemnicą państwową,
• dodatki za tytuł naukowy lub stopień doktora,
• gratyfikacje uznaniowe.

Górna granica premii nie może przekroczyć 30% wynagrodzenia zasadniczego.

Dodatki za staż w służbie

Duży nacisk położono na dodatki za staż pracy – będą one wynosić od 5% do 50% podstawy płacowej, w zależności od przepracowanych lat. Szczegółowa progresja wygląda następująco:

• od 1 do 2 lat służby – 5%;
• od 2 do 4 lat – 10%;
• od 4 do 7 lat – 15%;
• od 7 do 10 lat – 20%;
• od 10 do 13 lat – 25%;
• od 13 do 16 lat – 30%;
• od 16 do 19 lat – 35%;
• od 19 do 22 lat – 40%;
• od 22 do 25 lat – 45%;
• powyżej 25 lat – 50% pensji zasadniczej.

Najwyższy możliwy dodatek, wynoszący 50%, przysługuje funkcjonariuszom z ponad ćwierćwieczem stażu.

Ustawa precyzuje także warunki finansowe dla policjantów pełniących służbę poza granicami Ukrainy. Ponadto reguluje kwestie wypłat dla tych, którzy czasowo zostają oddelegowani do innych instytucji państwowych. Wprowadzone zmiany mają na celu stworzenie bardziej sprawiedliwego i przejrzystego systemu wynagradzania w ukraińskiej policji. To kolejny krok w reformie służb mundurowych, który może poprawić ich wizerunek i efektywność.

Nowe przepisy dotyczące uposażeń policjantów są elementem szerszych działań rządu na rzecz podniesienia standardów pracy w tej formacji, co może przełożyć się na większą motywację i skuteczność działań.

Ustalenie minimalnej płacy w oparciu o próg egzystencji, wraz z systemem dodatków stażowych, może podnieść prestiż społeczny zawodu policjanta. To istotny krok w modernizacji struktur porządkowych i budowaniu zaufania obywateli.