Польща запроваджує чотириденний робочий тиждень без зменшення зарплати.

Міністерство сім'ї, праці та соцполітики Польщі (MRPiPS) запускає пілотний проєкт зі скорочення робочого дня. Тепер працівники матимуть можливість працювати лише по шість годин на день, отримувати додаткові вихідні або відпустку, при цьому залишаючи свою заробітну плату на тому самому рівні. Ініціатива охопить всі сфери діяльності - від компаній до державних установ.

Наразі виділено 10 млн злотих ($2,7 млн) для реалізації проєкту, який передбачає скорочення загального робочого часу на 20% щороку. У місті Влоцлавек вже впроваджений скорочений робочий тиждень, а компанія Herbapol Poznań долучилася до ініціативи та позитивно її оцінила.

Переваги скороченого робочого тижня

Жителі Польщі відомі своєю великою працездатністю, але довжина робочого дня не завжди корисна для підвищення продуктивності. Скорочений тиждень допомагає уникнути стресу, помилок і травм, дозволяючи працівникам відпочити, піклуватися про своє здоров'я та сім'ю.

Наукові дослідження показують, що скорочений робочий тиждень призводить до зменшення кількості помилок та відволікань, збільшує продуктивність і стає конкурентною перевагою на ринку праці, залишаючи рівень заробітної плати незмінним. Такі реформи вже успішно функціонують у Франції, Данії та Бельгії, де вони призвели до зростання ВВП та покращення якості життя.

Отже, скорочення робочого дня в Польщі сприятиме поліпшенню умов праці, підвищенню продуктивності та допоможе стати конкурентоспроможними на ринку праці.