Продуктивность труда в Украине отстает от ЕС в 3-5 раз: что это значит для зарплат.

Как сообщает ТСН: Основная причина низкого уровня заработной платы в Украине заключается в том, что продуктивность труда в стране в 3-5 раз ниже, чем в странах Европейского союза. Это негативно влияет на конкурентоспособность украинских компаний на международных рынках и может способствовать трудовой миграции.

Комментарии эксперта

Об этом заявил глава Комитета Верховной Рады по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Данило Гетманцев. По его данным, продуктивность труда в Украине остается значительно ниже по сравнению с государствами ЕС, в частности с Германией, где отставание достигает 7-10 раз.

«Это означает, что украинские компании дольше производят тот же продукт, тратят больше ресурсов на те же результаты и поэтому труднее конкурируют на внешних рынках», — объяснил Гетманцев.

Системные проблемы

В своем дополнительном комментарии он опроверг мнения некоторых «экспертов», которые неправильно поняли его слова, якобы он утверждал, что «у украинцев низкие зарплаты, потому что они плохо работают».

Экономическая категория «продуктивность труда» не свидетельствует о том, что люди плохо работают. На самом деле, показатель продуктивности труда измеряется отношением ВВП к количеству работников или отработанных часов. Это история не о «лень», а о системных факторах, которые влияют на уровень ВВП.

По словам нардепа, многие бизнесы пытаются сократить налоговое бремя, работая в формате небольших компаний, которые не имеют доступа к современным технологиям и инвестициям. Война в Украине еще больше ухудшает эту ситуацию, поскольку производственные объекты разрушены, а инфраструктура разрушена.

«Украинцы — трудолюбивые люди, у которых количество рабочих часов в неделю больше, чем у европейцев. Проблема — в системных факторах, влияющих на мультифакторную производительность, и над которыми нужно работать. Это необходимо, чтобы обеспечить повышение зарплат по экономике», — отметил член финансового комитета Рады.

Социальные последствия

Низкая продуктивность труда имеет не только экономические, но и социальные последствия.

«Эта ситуация приводит к низким зарплатам, ограничивает возможности для трудоустройства уязвимых групп и создает условия для будущей трудовой миграции», — добавил глава финансового комитета парламента.

Напомним, ранее Гетманцев отмечал, что одним из основных факторов низкого уровня зарплат учителей и маленьких пенсий является уклонение от уплаты налогов и теневая экономика, объемы которой составляют около 900 млрд грн ежегодно. По его словам, половина экономики работает в тени, что негативно сказывается на благосостоянии страны, особенно в условиях, когда 60% расходов идет на оборону.

Таким образом, ситуация с низкими зарплатами и продуктивностью в Украине требует системного подхода для решения. Важно работать над повышением продуктивности труда, модернизацией технологий и привлечением инвестиций. Это все будет способствовать улучшению социально-экономического положения в стране.