Продуктивність праці в Україні відстає від ЄС у 3-5 разів: що це означає для зарплат.

Як повідомляє ТСН: Основна причина низького рівня заробітних плат в Україні полягає в тому, що продуктивність праці в країні є в 3-5 разів нижчою, ніж в країнах Євросоюзу. Це негативно впливає на конкурентоспроможність українських компаній на міжнародних ринках та може сприяти трудовій міграції.

Коментарі експерта

Про це заявив голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев. За його даними, продуктивність праці в Україні залишається значно нижчою порівняно з державами ЄС, зокрема з Німеччиною, де відставання досягає 7-10 разів.

«Це означає, що українські компанії довше виробляють той самий продукт, витрачають більше ресурсів на ті ж результати і тому важче конкурують на зовнішніх ринках», — пояснив Гетманцев.

Системні проблеми

У своєму додатковому коментарі він спростував думки деяких «експертів», які неправильно зрозуміли його слова, нібито він стверджував, що «в українців низькі зарплати, тому що вони погано працюють».

Економічна категорія «продуктивність праці» не свідчить про те, що люди погано працюють. Насправді, показник продуктивності праці вимірюється співвідношенням ВВП до кількості працівників або відпрацьованих годин. Це історія не про «ледачість», а про системні чинники, що впливають на рівень ВВП.

За словами нардепа, багато бізнесів намагаються зменшити податкове навантаження, працюючи в форматі невеликих компаній, які не мають доступу до сучасних технологій та інвестицій. Війна в Україні ще більше погіршує цю ситуацію, оскільки виробничі об'єкти знищені, а інфраструктура зруйнована.

«Українці — працелюбні люди, у яких кількість робочих годин на тиждень більша, ніж у європейців. Проблема — в системних чинниках, що впливають на мультифакторну продуктивність, і над якими потрібно працювати. Це потрібно, щоб забезпечити підвищення зарплат по економіці», — зазначив член фінансового комітету Ради.

Соціальні наслідки

Низька продуктивність праці має не лише економічні, але й соціальні наслідки.

«Ця ситуація має наслідком низькі зарплати, обмежує можливості для працевлаштування вразливих груп та створює умови для майбутньої трудової міграції», — додав очільник фінансового комітету парламенту.

Нагадаємо, раніше Гетманцев зазначав, що одним із основних чинників низького рівня зарплат вчителів та малих пенсій є ухилення від сплати податків та тіньова економіка, обсяги якої складають близько 900 млрд грн щорічно. За його словами, половина економіки працює в тіні, що негативно позначається на добробуті країни, особливо в умовах, коли 60% видатків йде на оборону.

Таким чином, ситуація з низькими зарплатами і продуктивністю в Україні потребує системного підходу для вирішення. Важливо працювати над підвищенням продуктивності праці, модернізацією технологій і залученням інвестицій. Це все сприятиме покращенню соціально-економічного становища в країні.