МОЗ утвердил новые правила медосмотров для работников: что изменится.

Как сообщает inkorr.com: Министерство здравоохранения Украины утвердило новый регламент обязательных медицинских осмотров для определенных категорий работников согласно приказу от 08.09.2025 №1393. Хотя документ еще не вступил в силу, его могут внедрить в любой момент после официального опубликования.

Кого касаются новые правила?

Изменения коснутся всех типов работодателей – юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и наемных работников. Они охватывают четыре основные категории работников, которые подлежат обязательным медицинским осмотрам.

Кто под обязательным контролем?

• Первая категория - работники, занятые в тяжелых, вредных или опасных условиях, имеющие контакт с различными вредными факторами.
• Вторая категория включает работников, которым необходимо пройти специализированный отбор.
• Третья категория охватывает работников, не достигших 21-летнего возраста.
• Четвертая категория - работники, которые работают в ночные смены.

Финансирование медицинских осмотров полностью возлагается на работодателя, который также обязан планировать медосмотры заранее, составляя списки работников, которые должны их проходить.

Процедура прохождения медицинских осмотров

Работники, проходящие медицинский осмотр, должны предоставить медицинской комиссии необходимые документы. После осмотра они получают заключения, подтверждающие их профессиональную пригодность. Результаты медицинских осмотров также передаются соответствующим учреждениям для дальнейших действий.

Новый порядок вводит эффективную систему медицинского контроля за здоровьем работников и требует от работодателей ответственного подхода к этому процессу.

Введение этого регламента является важным шагом для улучшения условий труда и здоровья украинских работников. Обязательные медицинские осмотры позволят своевременно выявлять возможные проблемы со здоровьем и предотвращать их дальнейшее развитие. Это, в свою очередь, положительно отразится на продуктивности работников и общем состоянии общества.