Das Gesundheitsministerium hat neue Regeln für medizinische Untersuchungen von Mitarbeitern genehmigt: Was wird sich ändern.

Nach Angaben von inkorr.com: Das Gesundheitsministerium der Ukraine hat ein neues Regelwerk für obligatorische medizinische Untersuchungen bestimmter Mitarbeiterkategorien gemäß dem Befehl vom 08.09.2025 Nr. 1393 genehmigt. Obwohl das Dokument noch nicht in Kraft ist, kann es jederzeit nach der offiziellen Veröffentlichung umgesetzt werden.

Wer ist von den neuen Regeln betroffen?

Die Änderungen betreffen alle Arten von Arbeitgebern – juristische Personen, natürliche Personen, Selbständige und Beschäftigte. Sie umfassen vier Hauptkategorien von Mitarbeitern, die obligatorischen medizinischen Untersuchungen unterzogen werden.

Wer steht unter obligatorischer Kontrolle?

• Die erste Kategorie sind Mitarbeiter, die unter schweren, schädlichen oder gefährlichen Bedingungen arbeiten und Kontakt mit verschiedenen schädlichen Faktoren haben.
• Die zweite Kategorie umfasst Mitarbeiter, die sich einer spezialisierten Auswahl unterziehen müssen.
• Die dritte Kategorie betrifft Mitarbeiter, die noch nicht 21 Jahre alt sind.
• Die vierte Kategorie sind Mitarbeiter, die Nachtschichten arbeiten.

Die Finanzierung der medizinischen Untersuchungen liegt vollständig beim Arbeitgeber, der auch verpflichtet ist, die Untersuchungen im Voraus zu planen, indem er Listen der Mitarbeiter erstellt, die diese durchlaufen müssen.

Verfahren zur Durchführung der medizinischen Untersuchungen

Mitarbeiter, die sich einer medizinischen Untersuchung unterziehen, müssen der medizinischen Kommission die erforderlichen Dokumente vorlegen. Nach der Untersuchung erhalten sie Stellungnahmen, die ihre berufliche Eignung bestätigen. Die Ergebnisse der medizinischen Untersuchungen werden auch an die entsprechenden Institutionen zur weiteren Bearbeitung übermittelt.

Die neue Ordnung führt ein effektives System zur medizinischen Kontrolle der Gesundheit der Mitarbeiter ein und erfordert von den Arbeitgebern einen verantwortungsvollen Ansatz für diesen Prozess.

Die Einführung dieser Regelung ist ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Gesundheit der ukrainischen Arbeitnehmer. Obligatorische medizinische Untersuchungen ermöglichen es, mögliche Gesundheitsprobleme rechtzeitig zu erkennen und deren weitere Entwicklung zu verhindern. Dies wird sich wiederum positiv auf die Produktivität der Mitarbeiter und den allgemeinen Zustand der Gesellschaft auswirken.