Нет данных в госреестре: ПФУ разъяснил, как сообщить о приеме на работу молодого специалиста.

Изменения в правилах предоставления информации о трудоустройстве новых сотрудников

ПФУ сообщил об изменениях в правилах предоставления информации о трудоустройстве новых сотрудников. Теперь работодатели обязаны сообщать о приеме сотрудника на работу или заключении гиг-контракта еще до начала его трудовой деятельности. Это требование касается всех предприятий и организаций, которые должны подавать соответствующую информацию в территориальный орган Государственной налоговой службы. Нововведение призвано обеспечить своевременное обновление данных в реестре застрахованных лиц.

Особое внимание уделено ситуациям с трудоустройством молодых специалистов, информация о которых может отсутствовать в Реестре застрахованных лиц. Благодаря новому порядку кадровики смогут подать информацию о таком сотруднике на следующий день после его принятия, поскольку данные о нем уже будут внесены в госреестр.

Изменения также связаны с вопросами бронирования военнообязанных во время военного положения. В настоящее время работодатели смогут своевременно подавать необходимые сведения о трудовых отношениях через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Это будет способствовать более эффективному управлению кадровыми ресурсами в условиях особого периода.

Срочная подача сведений в ПФУ

Некоторым украинцам нужно срочно подать сведения в ПФУ.