С 2026 года зарплаты учителей вырастут на 30 процентов – что действительно отразится на счетах.

Дилемма низких зарплат учителей в Украине

Как сообщает Novyny.live: Хотя украинское правительство приняло решение о повышении базовых зарплат педагогов на 30 процентов с 1 января 2026 года, доходы в этой профессиональной сфере по-прежнему остаются критически низкими. Минимальная зарплата для учителей в марте 2026 года, по прогнозам, составит от 8.841 до 11.755,80 гривен – это увеличение, которое не решает структурные проблемы. Хотя надбавки за сложные условия и нагрузку могут достигать 50 процентов, общий доход все же остается недостаточным.

Возможные доходы с учетом всех надбавок

При максимальной надбавке в 50 процентов возможны следующие месячные зарплаты:

• Учителя без квалификационной категории: 13.261 гривен,
• с двумя категориями: 15.447 гривен,
• с первой категорией: 16.542 гривен,
• с высшей категорией: 17.634 гривен.

Тем не менее, чистый доход значительно уменьшается из-за 18-процентного подоходного налога (ПН) и 5-процентной военной надбавки, так что фактическая покупательная способность остается значительно ниже указанных брутто-сумм.

Одни занятия оплачиваются минимум в 55 гривен. Например: Руслан Игоревич работает на 1,75 ставки и 31,5 учебных часов в неделю – его зарплата составляет около 26.000 гривен. Кроме того, правительство анонсировало дальнейшее повышение базовых зарплат на 20 процентов с сентября 2026 года, что могло бы несколько улучшить финансовое положение педагогов.

Учителя также имеют право на надбавки за особые условия, высокую нагрузку, выполнение более сложных задач, а также за качество и соблюдение сроков. Также предусмотрена надбавка за педагогические звания в размере от 10 до 15 процентов. Несмотря на эти положительные шаги, вопрос о жизненно важной зарплате для украинских педагогов остается неразрешенным.

Критика низких учительских зарплат, продолжающаяся на протяжении многих лет, исходит от образовательных экспертов, родителей и всего общества. – Образовательный эксперт

Запланированные повышения зарплат, безусловно, являются шагом в правильном направлении, однако не могут компенсировать растущие расходы на жизнь. Поэтому крайне важно продолжать обсуждение образовательных реформ, чтобы обеспечить справедливые условия труда для учителей и качественное образование для учащихся.