Повышение зарплат в Польше: как изменилась занятость на фоне роста доходов.

Динамика оплаты труда в Польше

Как сообщает Novyny.live: По данным на декабрь 2025 года, средний валовый заработок в корпоративном секторе Польши достиг 9 583,31 злотых. В годовом выражении рост составил 8,6%. Для сравнения, эта сумма эквивалентна примерно 166 000 гривнам по текущему курсу.

Новые ставки минимального дохода

С января 2026 года минимальная месячная зарплата брутто увеличилась с 4 666 до 4 806 злотых. После вычета налогов работник получает на руки около 3 606 злотых (примерно 43 500 гривнен). Минимальная почасовая ставка также выросла — с 30,50 до 31,40 злотых брутто, что составляет приблизительно 380 гривень. Эти изменения напрямую затрагивают многих трудовых мигрантов из Восточной Европы.

Несмотря на рост доходов, статистика фиксирует снижение уровня занятости в корпоративном секторе на 0,7%. Параллельно в декабре 2025 года зафиксировано годовое снижение цен на промышленную продукцию на 2,5%. Такая ситуация может указывать на сложные процессы адаптации рынка труда к новым экономическим условиям.

Рост средней и минимальной зарплат, безусловно, является позитивным сигналом для экономики. Однако сокращение числа рабочих мест в корпоративном сегменте требует внимательного анализа. Причинами могут быть как оптимизация бизнес-процессов и автоматизация, так и структурные изменения в экономике.

Снижение промышленных цен может вынуждать компании пересматривать свои расходы, включая фонд оплаты труда. Мониторинг этих показателей важен для понимания реального состояния польской экономики, которая остается одним из ключевых направлений для трудовой миграции из стран СНГ.