Возвращение из Швеции домой: украинские беженцы изменили свое мнение.

Украинские беженцы успешно адаптируются в Швеции, находят работу и изучают шведский язык. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Международной Организацией по Миграции. Отчет был опубликован, где собраны данные от 3451 украинского беженца, которые были опрошены в апреле и мае 2024 года.

В целом, 81% украинцев-беженцев не планируют менять свое место жительства, что свидетельствует об их удовлетворенности условиями и стабильностью. Большинство трудоспособных беженцев (88%) уже работают или ищут работу, а те, кто трудоустроен, составляют 66%.

Однако, некоторые причины, которые затрудняют трудоустройство украинцев в Швеции включают языковой барьер (76%), отсутствие подходящей работы в районе проживания, отсутствие необходимых квалификаций или их признания, дискриминацию, отсутствие транспорта до места работы, сложности с совмещением работы и ухода за семьей, а также проблемы социального здоровья.

43% опрошенных беженцев владеют шведским языком, что является значительным улучшением по сравнению с результатами прошлого года (26%).

Более половины беженцев (55%) имеют достаточно средств для проживания, из них 50% зарабатывают на работе. 17% получают помощь от государства, а 15% получают финансовую поддержку от семьи и друзей. Примерно 44% респондентов проживают в собственном жилье.

Возвращение беженцев в Украину

По результатам исследования, только 13% украинцев-беженцев планируют вернуться в Украину, если станет безопасно. В прошлом году такое намерение было у 28% опрошенных. 24% беженцев еще не приняли решение по поводу возвращения, по сравнению с 31% в 2023 году. 58% беженцев не хотят или не могут вернуться в Украину, по сравнению с 37% в прошлом году.

68% опрошенных хотят остаться в Швеции на долгосрочной основе, из них 72% являются мужчинами. Исследования показывают, что стабильная работа, высокая зарплата и лучшие социальные условия стимулируют украинцев строить свое будущее в Швеции, даже после окончания войны в Украине.

Необходимость рабочей силы в Швеции является проблемой во многих секторах, в частности в образовании, здравоохранении, ИТ, инженерии и строительстве, производстве и машиностроении.