Новый Трудовой кодекс: что изменится для миллионов украинцев.

На сайте Верховной Рады был опубликован текст проекта нового Трудового кодекса, который вызвал критику со стороны профсоюзов. Сейчас действующее законодательство в сфере труда не устраивает работодателей.

Действующий Кодекс законов о труде был зарегистрирован в 1971 году и прошел 95 редакций за это время. По мнению главы секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрея Забловского, иностранные инвесторы считают нынешний кодекс 'дикарем', поэтому не спешат в Украину.

Главные изменения в Трудовом кодексе:

• Предлагается новое понятие 'трудовые отношения' и вводится семь различных типов контрактов.
• Сохраняются базовые социальные гарантии и права для беременных и женщин в декрете.
• Даётся возможность работодателям увольнять сотрудников по желанию самого работодателя.
• Уменьшается размер компенсации за работу в выходные и праздничные дни.
• Вводится медиация в сфере трудовых отношений и создается Государственная инспекция труда.

Виды трудового договора

Профсоюзы назвали новый законопроект 'Кодексом о рабстве' из-за нарушения базовых норм, включая восьмичасовой рабочий день. Международные и европейские конфедерации профсоюзов уже обратились к Президенту с просьбой заблокировать этот проект.

Также предложено увольнять работников по собственной инициативе и без явных оснований, но с обязательной компенсацией. Проект также вносит изменения касательно отпусков и оплаты труда.

Природный стиль новости передает основные проблемы нового Трудового кодекса Украины. Изменения, предложенные в законопроекте, вызывают неоднозначные реакции, в частности серьезную критику со стороны профсоюзов, которые считают их нарушением базовых трудовых прав и социальных гарантий. Реакция общественности и экспертов на этот законопроект является довольно напряженной, ведь он может повлиять на условия труда и социальную защиту работников в Украине.