Neues Arbeitsgesetzbuch: Was sich für Millionen von Ukrainern ändern wird.

Auf der Website der Werchowna Rada wurde der Text des Entwurfs für das neue Arbeitsgesetzbuch veröffentlicht, der von Seiten der Gewerkschaften kritisiert wurde. Das derzeitige Arbeitsrecht entspricht nicht den Bedürfnissen der Arbeitgeber.

Das geltende Arbeitsgesetzbuch wurde 1971 registriert und hat seitdem 95 Überarbeitungen durchlaufen. Laut Andrij Zablowskyi, dem Leiter des Sekretariats des Rates der Unternehmer beim Kabinett, halten ausländische Investoren das derzeitige Gesetzbuch für 'wild' und zögern daher, nach Ukraina zu kommen.

Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsgesetzbuch:

• Es wird ein neuer Begriff 'Arbeitsbeziehungen' eingeführt, und es werden sieben verschiedene Arten von Verträgen eingeführt.
• Die grundlegenden sozialen Garantien und Rechte für schwangere Frauen und Frauen im Mutterschutz bleiben erhalten.
• Arbeitgeber haben die Möglichkeit, einen Mitarbeiter nach eigenem Ermessen zu entlassen.
• Die Höhe der Entschädigung für Arbeit an Wochenenden und Feiertagen wird verringert.
• Es wird eine Mediation im Bereich der Arbeitsbeziehungen eingeführt und eine staatliche Arbeitsinspektion eingerichtet.

Arten von Arbeitsverträgen

Die Gewerkschaften nannten den neuen Gesetzentwurf 'Sklavenkodex' aufgrund von Verstößen gegen grundlegende Normen, einschließlich des achtstündigen Arbeitstags. Internationale und europäische Gewerkschaftsverbände haben bereits den Präsidenten aufgefordert, dieses Projekt zu blockieren.

Es wird auch vorgeschlagen, Arbeitnehmer auf eigene Initiative und ohne klare Gründe zu entlassen, jedoch mit verpflichtender Entschädigung. Das Projekt bringt auch Änderungen in Bezug auf Urlaubsansprüche und Vergütung.

Der natürliche Stil der Nachricht vermittelt die Hauptprobleme des neuen Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine. Die im Entwurf vorgeschlagenen Änderungen rufen gemischte Reaktionen hervor, insbesondere ernsthafte Kritik von Seiten der Gewerkschaften, die sie als Verletzung grundlegender Arbeitnehmerrechte und sozialer Garantien betrachten. Die Reaktion der Öffentlichkeit und Experten auf diesen Gesetzentwurf ist ziemlich angespannt, da er die Arbeitsbedingungen und den sozialen Schutz der Arbeitnehmer in der Ukraine beeinflussen könnte.