Кабмин внес в парламент обновленный Трудовой кодекс: что ждет работников.

Трудовое законодательство Украины: новый этап

Как сообщает Novyny.live: В 2026 году правительство Украины передало в Верховную Раду проект обновленного Трудового кодекса. Документ призван модернизировать нормы занятости и привести их в соответствие с европейскими стандартами. Законопроект зарегистрирован под номером 4775-IX и содержит ряд новшеств, которые должны улучшить условия работы в стране.

Основные нововведения в кодексе

Одно из главных изменений касается ежегодного оплачиваемого отпуска — его минимальная продолжительность составит 28 календарных дней. Это даст работникам больше времени на восстановление. Также установлены новые нормы отдыха: не менее 12 часов в сутки и не менее 42 часов непрерывного отдыха в неделю. При этом стандартная рабочая неделя останется на уровне 40 часов, что совпадает с международной практикой.

Проект ограничивает сверхурочную работу 180 часами в год, но по соглашению сторон этот лимит можно увеличить до 250 часов. Важное новшество — запрет на увольнение сотрудников во время больничного или отпуска, что усиливает защиту трудовых прав.

Обновленный кодекс также уделяет внимание четкому регулированию рабочего времени и отдыха, прозрачности выплат, борьбе с дискриминацией, развитию коллективных переговоров и балансу между карьерой и семьей. Все эти меры направлены на то, чтобы сделать условия труда в Украине более современными и комфортными.

Предложенные поправки способны серьезно повлиять на рынок труда: повышение стандартов может улучшить положение работников и стимулировать рост производительности. Однако для успеха реформы потребуется наладить действенный контроль за соблюдением новых правил и провести разъяснительную работу среди работодателей и сотрудников. Это поможет избежать недопонимания и создаст более здоровую трудовую атмосферу в стране.