Правительство одобрило новый Трудовой кодекс: что изменится для работников.

Как сообщает ТСН: Кабинет министров Украины утвердил новый проект Трудового кодекса, который должен заменить советские нормы 1971 года. Этот документ станет основой реформирования рынка труда и частью Стратегии занятости населения до 2030 года.

Премьер-министр Украины Юлия Свириденко подчеркнула, что над созданием этого документа работали более двух лет, привлекая бизнес, профсоюзы и международных партнеров. Новый кодекс призван сделать трудовые отношения более прозрачными и решить проблемы «теневой» занятости.

«Кодекс закрепляет четкие признаки трудовых отношений. Документ определяет 8 признаков трудовых отношений. Это поможет уменьшить правовую неопределенность и вывести занятость из тени. Предварительные оценки по декриминализации рынка труда — 43 млрд грн в год», — отметила Свириденко.

Главные изменения для работников и бизнеса:

• Легализация занятости. Установлено 8 четких признаков трудовых отношений, которые помогут отделить официальную работу от скрытого найма.

• Разнообразие договоров. Количество видов трудовых соглашений увеличивается с 6 до 9. Официально урегулированы удаленная, поденная работа и работа с нефиксированным графиком.

• Европейские стандарты зарплат. Минимальная зарплата теперь будет определяться как процент от средней по стране, в соответствии с нормами ЕС.

• Равенство для родителей. И мать, и отец получают право на два месяца отпуска по уходу за ребенком, а также возможность работать удаленно в случае наличия детей.

• Цифровая революция. Электронный документооборот в трудовой сфере становится равнозначным бумажному.

• Первая работа. Для студентов вводится «ученический трудовой договор», который позволит легально совмещать учебу с практикой.

• Реформа инспекции труда. Вводится риск-ориентированный подход к проверкам.

«Следующий шаг — рассмотрение проекта в первом чтении в зале парламента. Рассчитываем на поддержку народных депутатов и конструктивную работу над документом между чтениями», — отметила Свириденко.

Адвокат Инна Мирошниченко также давала интервью для телеканала, где рассказала об важных аспектах трудового кодекса в условиях военного положения. Она предоставила полезную информацию по оформлению мобилизованных, выяснению связи с работодателем и проведению сокращения штата.

Утверждение нового Трудового кодекса является важным шагом в направлении реформирования трудовых отношений в Украине. Он обещает улучшить условия труда и обеспечить большие права для работников. Внедрение новых норм и стандартов может существенно изменить рынок труда, что особенно актуально в условиях нынешней экономической ситуации в стране.