Die Regierung hat den neuen Arbeitskodex genehmigt: Was sich für Arbeitnehmer ändern wird.

Nach Angaben von ТСН: Das Kabinett der Ministerien der Ukraine hat einen neuen Entwurf des Arbeitskodex genehmigt, der die sowjetischen Normen von 1971 ersetzen soll. Dieses Dokument wird als Grundlage für die Reformierung des Arbeitsmarktes dienen und ist Teil der Beschäftigungsstrategie für die Bevölkerung bis 2030.

Die ukrainische Ministerin für Wirtschaft, Yulia Svyrydenko, betonte, dass die Entwicklung dieses Dokuments über zwei Jahre gedauert hat, wobei Unternehmen, Gewerkschaften und internationale Partner einbezogen wurden. Der neue Kodex zielt darauf ab, die Arbeitsbeziehungen transparenter zu gestalten und Fragen der 'schattenhaften' Beschäftigung anzugehen.

'Der Kodex stellt klare Merkmale von Arbeitsbeziehungen auf. Das Dokument definiert 8 Merkmale von Arbeitsbeziehungen. Dies wird helfen, rechtliche Unsicherheiten zu verringern und die Beschäftigung aus dem Schatten zu holen. Erste Schätzungen hinsichtlich der Schattenentfernung des Arbeitsmarktes betragen 43 Milliarden UAH pro Jahr', bemerkte Svyrydenko.

Wesentliche Änderungen für Arbeitnehmer und Unternehmen:

• Legalisierung der Beschäftigung. Acht klare Merkmale von Arbeitsbeziehungen wurden festgelegt, um offizielle Arbeit von versteckter Anstellung zu unterscheiden.

• Vielfalt der Verträge. Die Anzahl der Arten von Arbeitsverträgen erhöht sich von 6 auf 9. Telearbeit, Heimarbeit und flexible Arbeitszeiten werden offiziell geregelt.

• Europäische Lohnstandards. Der Mindestlohn wird jetzt als Prozentsatz des Durchschnittslands bestimmt, gemäß den EU-Normen.

• Gleichheit für Eltern. Sowohl die Mutter als auch der Vater haben Anspruch auf zwei Monate Elternzeit sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, wenn sie Kinder haben.

• Digitale Revolution. Elektronische Dokumentenverkehr im Arbeitsbereich wird gleichwertig mit Papier.

• Erste Anstellung. Ein 'Studentenarbeitsvertrag' wird für Studenten eingeführt, der eine legale Kombination von Studium und Praxis ermöglicht.

• Reform der Arbeitsinspektion. Ein risikoorientierter Ansatz für Inspektionen wird eingeführt.

'Der nächste Schritt besteht darin, den Entwurf in erster Lesung im Parlamentsaal zu betrachten. Wir zählen auf die Unterstützung der Abgeordneten und eine konstruktive Arbeit am Dokument zwischen den Lesungen', sagte Svyrydenko.

Die Anwältin Inna Miroshnichenko gab ebenfalls ein Interview bei einem Fernsehsender, in dem sie wichtige Aspekte des Arbeitskodex unter Kriegsrecht sprach. Sie gab nützliche Informationen zur Registrierung von mobilisierten Personen, zur Klärung des Verhältnisses zu Arbeitgebern und zur Durchführung von Personalabbauten.

Die Genehmigung des neuen Arbeitskodex ist ein wichtiger Schritt zur Reformierung der Arbeitsbeziehungen in der Ukraine. Er verspricht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und größere Rechte für Arbeitnehmer zu gewährleisten. Die Umsetzung neuer Normen und Standards könnte den Arbeitsmarkt erheblich verändern, was in der derzeitigen wirtschaftlichen Situation im Land besonders relevant ist.