В Украине вводят новый 'налог': кого коснутся изменения.

В Верховной Раде был принят закон о трудоустройстве людей с инвалидностью, который предусматривает новые требования для работодателей и создание специального фонда.

Закон №5344-д, который разрабатывался более двух лет, вносит значительные изменения в сферу трудоустройства лиц с инвалидностью. По словам эксперта по пенсионному праву Сергея Коробкина, этот закон касается практически всех работодателей, которые имеют не менее 8 работников.

'Фактически в государстве вводится дополнительный налог. С одной стороны, расширяются права и возможности для людей с инвалидностью, с другой – обязывают работодателей или создавать рабочие места, или платить взносы', - отмечает Коробкин.

Согласно новому закону, с 1 января 2025 года работодатели с численностью от 8 до 25 работников должны создать как минимум одно рабочее место для лица с инвалидностью. Для предприятий с численностью работников более 25 человек квота составляет 4% от среднесписочной численности штатных работников. Для учреждений здравоохранения и реабилитационных центров установлена квота 2%.

В случае невыполнения нормы работодатели должны платить квартальный взнос в размере 40% от среднемесячной зарплаты за соответствующий календарный квартал.

Министр социальной политики Оксана Жолнович подчеркнула, что 'законопроект существенно приводит условия трудоустройства в соответствие с европейскими странами, где более 50% лиц с инвалидностью имеют работу. Украина же имеет лишь 16% трудоустроенных лиц с инвалидностью'.

Однако, Национальная ассамблея людей с инвалидностью Украины и Украинское общество слепых выразили критику в адрес этого закона, утверждая, что он может ослабить существующую систему поддержки трудоустройства лиц с инвалидностью.

Также, Минэкономики планирует активизировать трудовые ресурсы Украины и трудоустроить 12,5 миллиона человек, инициатива которой коснется различных категорий лиц.