W Ukrainie wprowadzą nowy 'podatek': kogo dotkną zmiany.

W Radzie Najwyższej przyjęto ustawę o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, która wprowadza nowe wymagania dla pracodawców i tworzenie specjalnego funduszu.

Ustawa nr 5344-d, która była opracowywana przez ponad dwa lata, wprowadza istotne zmiany w dziedzinie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Według słów eksperta ds. prawa emerytalnego Serhija Korobkina, ustawa ta dotyczy niemal wszystkich pracodawców, którzy mają nie mniej niż 8 pracowników.

'Faktycznie w państwie wprowadza się dodatkowy podatek. Z jednej strony rozszerzają się prawa i możliwości osób z niepełnosprawnościami, a z drugiej – pracodawców zobowiązuje się do tworzenia miejsc pracy lub do opłacania składek', - zaznacza Korobkin.

Zgodnie z nową ustawą, od 1 stycznia 2025 roku pracodawcy z liczbą od 8 do 25 pracowników będą musieli stworzyć co najmniej jedno miejsce pracy dla osoby z niepełnosprawnością. Dla przedsiębiorstw mających powyżej 25 pracowników, kwota wynosi 4% od średniego stanu zatrudnienia. Dla placówek ochrony zdrowia i centrów rehabilitacyjnych ustalono kwotę 2%.

W przypadku niewykonania normy, pracodawcy będą musieli płacić kwartalny wkład w wysokości 40% średniego miesięcznego wynagrodzenia za dany kwartał kalendarzowy.

Minister polityki społecznej Oksana Żolnowicz podkreśliła, że 'projekt ustawy istotnie dostosowuje warunki zatrudnienia do krajów europejskich, gdzie ponad 50% osób z niepełnosprawnością ma pracę. Ukraina ma tylko 16% zatrudnionych osób z niepełnosprawnością'.

Jednakże, Krajowa Asemblia Osób z Niepełnosprawnościami Ukrainy i Ukraińskie Towarzystwo Niewidomych wyraziły krytykę wobec tej ustawy, twierdząc, że może ona osłabić istniejący system wsparcia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Również, Ministerstwo Gospodarki planuje aktywować zasoby ludzkie Ukrainy i zatrudnić 12,5 miliona osób, inicjatywa ta dotyczyć będzie różnych kategorii osób.