С 1 октября новые правила выплаты зарплат: чем угрожают штрафы бизнесу.

Как сообщает inkorr.com: С 1 октября украинские бизнесмены, выплачивающие зарплату наличными, сталкиваются с новыми требованиями. Решение Национального банка Украины о выводе из обращения монет номиналами 1, 2, 5 и 25 копеек создает юридические и бухгалтерские вызовы, которые могут привести к штрафам.

Проблемы с выплатой

Суть проблемы: требование закона против финансовых реалий

Многие украинцы давно не пользуются монетами номиналом 1, 2 и 5 копеек, а с 1 октября 2025 года к ним добавится и 25-копеечная монета. Это усложняет ситуацию для работодателей, поскольку закон требует выплату зарплаты в точной сумме, но отсутствие мелких монет затрудняет выдачу наличными сумм, не кратных 10 копейкам.

Риски для работодателей

Риски для работодателя: недоплата или бухгалтерские сложности

• Недоплата. Округление суммы в меньшую сторону считается нарушением трудового законодательства и может привести к штрафам.

• Переплата. Округление в большую сторону, хоть и безопаснее, может усложнить бухгалтерский учет и привести к дополнительному налогообложению.

Предложения экспертов

Рекомендуемые пути решения

Эксперты советуют бизнесу переходить на безналичные расчеты, чтобы избежать юридических рисков. Компании, осуществляющие выплату зарплаты на банковские карты, не столкнутся с этими проблемами, поскольку электронные транзакции позволяют проводить платежи в точной сумме.

Если же сохранение наличных критически важно, возможны комбинированные варианты выплат, например, заявление от работника или комбинированные выплаты.

Особое внимание – при увольнении

При окончательном расчете с работником в день увольнения важно избегать недоплаты, округляя сумму в большую сторону. Это поможет предотвратить юридические осложнения и обеспечить своевременный полный расчет.

Новые правила выплаты заработной платы наличными в Украине создают юридические и бухгалтерские трудности для бизнеса, требуя от работодателей искать новые решения. Эксперты рекомендуют переходить на безналичные расчеты, чтобы избежать рисков и обеспечить точность выплат зарплат.