В Україні вдвічі більше вакансій, ніж безробітних: де найбільший дефіцит кадрів.

Дисбаланс на ринку праці в Україні

Як повідомляє Мінфін — Крипто/Фінанси: В Україні спостерігається значний дисбаланс між кількістю вакансій і зареєстрованими безробітними. На кінець червня 2026 року відкритих вакансій було 235 тисяч, а безробітних - 93 тисячі. Кількість відкритих вакансій в Україні перевищує кількість зареєстрованих безробітних більш ніж удвічі, що свідчить про суттєвий дефіцит кадрів на ринку праці.

Станом на кінець червня 2026 року, роботодавці шукали близько 235 тисяч працівників. Офіційний статус безробітного мали 93 тисячі українців, а послугами Державної служби зайнятості користувалися 147 тисяч осіб. Найбільше вакансій зосереджено у Києві, де розміщено майже третину всіх вакансій країни. Львівська область має 20,9 тисячі вакансій, Дніпропетровська область - 17,8 тисячі, Київська область - 15,5 тисячі, Одеська область - 13,7 тисячі, а Харківська область – 10,5 тисячі вакансій.

Дефіцит кваліфікованих кадрів

Загальний дефіцит кадрів в Україні становить близько 88 тисяч осіб. Кадровий дефіцит спостерігається серед кваліфікованих робітників. Роботодавці насамперед шукають:

• електромонтерів
• слюсарів
• сантехніків
• електриків
• монтерів колії
• слюсарів аварійно-відновлювальних робіт
• зварювальників
• електрогазозварників
• автослюсарів
• водіїв

Найбільше шукачів роботи зосереджено в Харківській, Дніпропетровській, Одеській, Полтавській, Київській, Миколаївській та Львівській областях. Ця ситуація вказує на серйозні виклики, з якими стикається український ринок праці.

Дані свідчать про те, що на ринку праці в Україні існує значний дисбаланс, який може призвести до ускладнень у розвитку економіки.

Відсутність відповідної кількості кваліфікованих кадрів може обмежувати можливості підприємств у реалізації проектів та зростанні виробництв. У той же час, зростаюча кількість вакансій свідчить про активізацію бізнесу, що може стати основою для подальшого поліпшення ситуації на ринку праці, якщо будуть вжиті належні заходи для підготовки кадрів та їх перепідготовки.