Військові у жовтні отримають до 100 тисяч винагороди: хто отримає.

Як повідомляє inkorr.com: У жовтні 2025 року українські військові отримуватимуть фінансове забезпечення, яке включає основні оклади, премії та винагороди за виконані бойові завдання. Ці виплати регулюються специфічними правилами, затвердженими в

наказі Міністерства оборони України №260

finance.novyny.live

Складові зарплати військових

Фінансове забезпечення військових складається з кількох елементів:

• Основні виплати: посадовий оклад, якого призначається за військовим званням.

• Додаткові виплати: надбавки за вислугу, умови проживання або інші аспекти служби.

• Одноразові винагороди: премії та спеціальні виплати за виконання бойових завдань.

Мінімальна зарплата військового становить приблизно 20 тисяч гривень на місяць. Для тих, хто виконує завдання з підвищеним ризиком, також передбачені додаткові фінансові компенсації.

Винагороди за виконані завдання у жовтні

Згідно з постановою №168,

розміри винагород

• 30 тисяч гривень — за виконання бойових або спеціальних завдань на підставі бойового наказу.

• 50 тисяч гривень — для тих, хто служить у штабах або органах військового управління поза зонами бойових дій.

• 100 тисяч гривень — для учасників бойових дій, які забезпечують оборону країни та захист населення від російської агресії.

Крім цього, за кожні 30 днів виконання бойових завдань військовим нараховується одноразова винагорода в розмірі 70 тисяч гривень. Ці кошти призначені для мотивації військовослужбовців та підтримки їхньої бойової готовності.

Премії в структурі зарплати військовослужбовців

Премії є важливою частиною структури виплат. Їхній мінімальний розмір становить 10% від посадового окладу, але може бути більшим залежно від звання та вислуги. Розмір премії тісно пов’язаний із дисципліною військовослужбовця. Наприклад:

• Догана від командира знижує премію на 10%.

• Сувора догана — на 20%.

• Два дисциплінарних стягнення — на 40%.

• Три стягнення — на 50%.

Ці заходи спрямовані на підтримку дисципліни та якісного виконання службових обов’язків.

Важливо зазначити, що нові правила фінансового забезпечення військових мають на меті не лише матеріальну підтримку, а й підвищення мотивації служби. Високі винагороди за виконання бойових завдань покликані стимулювати військовослужбовців до відданого служіння та професійної підготовки, що особливо актуально в умовах нинішньої ситуації в країні.