Республіканці в США пропонують нові пільги для гіг-працівників: що це змінить.

Конфлікт щодо класифікації працівників триває десятиліття, але гарним стартовим пунктом є 2006 рік, коли група водіїв FedEx Home Delivery у Массачусетсі проголосувала за утворення профспілки. Компанія відмовила в переговорах, стверджуючи, що водії є незалежними підприємцями і, отже, не мають права на профспілкове об'єднання. Хоча Національна рада з праці прийняла сторону водіїв у 2007 році, визначивши їх як працівників, які мають право на профспілковість, Суд округу Колумбія скасував це рішення в 2009 році і встановив, що Національна рада з праці «не має абсолютної компетенції щодо незалежних підприємців».

Не втрачаючи впевненості, уряд обамівської епохи прийняв рішення на користь іншої групи водіїв FedEx в 2014 році, оголошуючи їх працівниками, а не підприємцями. (Рішення Національної ради з праці, окрім тих, що прийняті Верховним Судом США, не вважаються обов'язковими). До 2015 року Міністерство праці Обами також видало документ, в якому уточнило, що більшість працівників повинні розглядатися як працівники. Але адміністрація Трампа відмінила обидва зусилля, і у 2017 році округ Колумбія знову прийняв сторону FedEx.

Точки перелому

Як повідомляє Vox: Політичні зміни розпочалися в 2018 році, коли Верховний суд Каліфорнії ухвалив принципове рішення, яке значно обмежило можливість компаній класифікувати працівників як підприємців. У відповідь Каліфорнійські законодавці у 2019 році прийняли закон, відому як AB 5, який фактично закодифікував жорсткий «Тест ABC» - стандарт, що визначає більшість працівників як працівників. Згідно з Тестом ABC, людину можна вважати підприємцем тільки у разі, якщо її робота виходить за звичну сферу діяльності компанії.

Компанії займалися боротьбою. У 2020 році гіганти технологій, такі як Uber, Lyft та DoorDash успішно витратили 200 мільйонів доларів на каліфорнійське референдум, щоб звільнити водіїв від вимог AB 5 у обмін на зобов'язання компаній забезпечувати підприємців деякими обмеженими перевагами. Гіганти гігантів також звернули увагу на зовнішній штат Каліфорнії, енергійно працюючи, щоб запобігти поширенню законів, схожих на AB 5.

Український журналіст стильно та жваво розповів про багато років триваючий конфлікт щодо класифікації працівників FedEx, вказавши на різні рішення уряду протягом років. Обговорення законодавчих і судових рішень, спрямованих на вирішення питання "незалежного підприємця" у США, свідчить про складність ситуації і боротьбу між підприємствами та працівниками за визнання їх статусу на ринку праці.