Австралійку звільнили через 114 днів лікарняного: суд підтримав рішення.

Справедлива праця в Австралії: випадок Джоді Дауніс

Як повідомляє TSN.ua: Комісія з питань справедливої праці Австралії підтримала звільнення Джоді Дауніс, працівниці поромної служби Brisbane CityCat, яка перебувала на лікарняному 114 днів протягом року через серйозні проблеми зі здоров'ям. Джоді Дауніс працювала в поромній службі, що належить компанії Kelsian Group, і її звільнення стало предметом розгляду комісії.

У липні 2022 року Джоді Дауніс була звільнена через невиконання обов'язків через тривалі захворювання. У квітні 2024 року у Дауніс діагностували тромбоз глибоких вен, що стало причиною її частих лікарняних. Протягом наступних місяців, у листопаді 2024 року, їй рекомендували операцію, проте страхова компанія відмовилася покривати витрати на медичне втручання. У квітні 2025 року Джоді знову була госпіталізована через тромбоз, що підтверджує тривалість її проблем зі здоров'ям.

Рішення комісії

У червні 2025 року Дауніс пройшла незалежне медичне обстеження, результати якого стали важливими для розгляду справи. Комісія з питань справедливої праці прийняла рішення на користь роботодавця, зазначивши, що

“наданий у червні медичний звіт не є достатнім доказом того, що працівниця зможе найближчим часом повноцінно повернутися до своїх обов'язків,”

Таким чином, звільнення Джоді Дауніс підтверджує, що роботодавці мають право на захист своїх інтересів у випадках, коли працівники не можуть виконувати свої обов'язки через тривалі проблеми зі здоров'ям.

Цей випадок підкреслює важливість балансу між правами працівників та інтересами роботодавців, особливо в контексті тривалих хвороб, які можуть вплинути на виконання трудових обов'язків. Рішення комісії може викликати дискусії щодо того, як компанії можуть краще підтримувати своїх працівників, які мають серйозні медичні проблеми, щоб уникнути подібних ситуацій у майбутньому.