Ministerium für regionale Entwicklung: 85% der Mitarbeiter sind bereit, über Korruption zu berichten, aber nur 46% der Unternehmen haben eine Schutzpolitik.

Ministerium für regionale Entwicklung: 85% der Mitarbeiter sind bereit, über Korruption zu berichten, aber nur 46% der Unternehmen haben eine Schutzpolitik
Ministerium für regionale Entwicklung: 85% der Mitarbeiter sind bereit, über Korruption zu berichten, aber nur 46% der Unternehmen haben eine Schutzpolitik

Nach Angaben von inkorr.com: Das Ministerium für die Entwicklung von Gemeinden und Territorien hat gemeinsam mit dem Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen in der Ukraine und mit finanzieller Unterstützung der Regierung von Japan eine Untersuchung zur Kultur der Korruptionsaufdeckung in den dem Ministerium untergeordneten Unternehmen durchgeführt. Im Rahmen der Studie wurden etwa 900 Mitarbeiter aus 24 Unternehmen befragt.

Den Ergebnissen der Studie zufolge sind 85% der Mitarbeiter bereit, Korruptionsfälle in ihrer Organisation zu melden, aber nur 46% der Unternehmen haben genehmigte Politiken zur Förderung von Whistleblowern. Das weist auf unzureichende Unterstützung und Motivation der Mitarbeiter im Kampf gegen Korruption hin.

KAnäle zur Meldung von Korruption

Die beliebtesten Möglichkeiten, um über korrupte Handlungen zu berichten, sind die E-Mail des Antikorruptionsbeauftragten - diese wird von 63% der Befragten genutzt - und das persönliche Treffen mit dem Beauftragten, das von 47% der Mitarbeiter genutzt wird. Weniger beliebt waren spezielle telefonische Hotlines und die E-Mail der Organisation selbst.

Notwendigkeit von Unterstützung und Motivation

Es stellte sich heraus, dass viele Mitarbeiter bereit sind, gegen Korruption an ihren Arbeitsplätzen zu kämpfen, ihnen jedoch nicht immer die notwendigen Werkzeuge und die Unterstützung zur Verfügung gestellt werden. Es ist wichtig, die Bedingungen für die Aufdeckung und Beendigung von korrupten Handlungen in Unternehmen zu verbessern.

Die Studie unterstreicht die entscheidende Rolle der Unterstützung im Kampf gegen Korruption in staatlichen Unternehmen. Um effektiv gegen Korruption vorzugehen, ist es wichtig, Politiken einzuführen, die Whistleblower ermutigen, sowie den Mitarbeitern Zugang zu umfassenden Informationen und notwendigen Ressourcen zu gewähren. Dies kann das Vertrauen der Mitarbeiter erheblich erhöhen und deren Engagement bei der Aufdeckung rechtswidriger Handlungen fördern.


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