MNiPM: 85% pracowników gotowych poinformować o korupcji, ale tylko 46% przedsiębiorstw ma politykę ochrony.

Jak informuje inkorr.com: Ministerstwo Rozwoju Lokalnego i Terytorialnego, wspólnie z Programem Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju na Ukrainie oraz dzięki wsparciu finansowemu rządu Japonii, przeprowadziło badanie dotyczące kultury zgłaszania korupcji w przedsiębiorstwach podległych ministerstwu. W trakcie badania przesłuchano około 900 pracowników z 24 przedsiębiorstw.

Wyniki badania pokazują, że 85% pracowników jest gotowych zgłosić przypadki korupcji w swojej organizacji, ale tylko 46% przedsiębiorstw posiada zatwierdzone polityki zachęcania sygnalistów. To wskazuje na niewystarczające wsparcie i motywację pracowników w walce z korupcją.

Kanały zgłaszania korupcji

Najpopularniejszymi sposobami zgłaszania działań korupcyjnych są e-mail do antykorupcyjnego pełnomocnika — korzysta z niego 63% respondentów, oraz osobiste przyjęcia pełnomocnika, praktykowane przez 47% pracowników. Mniej popularne okazały się specjalne linie telefoniczne oraz e-mail samej organizacji.

Potrzeba wsparcia i motywacji

Okazało się, że wiele pracowników jest gotowych walczyć z korupcją w swoich miejscach pracy, jednak nie zawsze otrzymują niezbędne narzędzia i wsparcie. Ważne jest poprawienie warunków dla wykrywania i zapobiegania działaniom korupcyjnym w przedsiębiorstwach.

Badanie podkreśla krytyczną rolę wsparcia w zwalczaniu korupcji w przedsiębiorstwach państwowych. Aby skutecznie walczyć z korupcją, ważne jest wprowadzanie polityki, które zachęcają sygnalistów, a także zapewnienie pracownikom dostępu do wszechstronnych informacji i niezbędnych zasobów. Może to znacznie zwiększyć poziom zaufania wśród pracowników i stymulować ich aktywność w zgłaszaniu nieprawidłowych działań.