Neue Berechnungsgrundlage: So hoch fallen Krankengeld und Elterngeld 2026 aus.

Anpassungen bei Lohnfortzahlung und Mutterschaftsgeld

Nach Angaben von Novyny.live: Ab dem Jahr 2026 gelten in der Ukraine neue Berechnungsgrundlagen für das Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit sowie für Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt. Grund für die Anpassung ist die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf nunmehr 8.647 Hrywnja. Diese Summe dient als neue Basis für die Neuberechnung der Sozialleistungen.

Für das Krankengeld gelten im Jahr 2026 geänderte Deckelungen. Der maximale Tagessatz für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall liegt nun bei 5.681,34 Hrywnja. Beschäftigte mit einer Betriebszugehörigkeit von weniger als sechs Monaten erhalten maximal 284,07 Hrywnja pro Tag. Die Höhe der Auszahlung hängt dabei entscheidend von der Dauer der Versicherungszeit ab:

• Bei weniger als drei Jahren Versicherungszeit werden 50 % des Tagessatzes gezahlt.
• Bei einer Dauer von drei bis fünf Jahren sind es 60 %.
• Fünf bis acht Jahre Versicherungszeit berechtigen zu 70 %.
• Über acht Jahre hinaus wird der volle Tagessatz in Höhe von 100 % ausgezahlt.

Es ist wichtig zu wissen, dass bestimmte privilegierte Personengruppen unabhängig von ihrer Versicherungsdauer den vollen Satz von 100 % erhalten.

Für das Mutterschaftsgeld wurde eine Untergrenze festgelegt. Der minimale Tagessatz beträgt hier 284,07 Hrywnja. Diese Regelung stellt insbesondere für junge Familien eine finanzielle Herausforderung dar, da die festgelegten Beträge nicht immer den tatsächlichen Bedarf in der Zeit vor und nach der Geburt decken können. Die Sozialleistungen stehen somit in der Spannung zwischen notwendiger Anpassung und realem Bedarf.

Was sollte man über das Krankengeld wissen?

Die aktuellen Änderungen bei den Leistungshöhen sind eine direkte Reaktion auf die gesamtwirtschaftliche Entwicklung. Angesichts anhaltender Inflation und Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt sind weitere Nachjustierungen in der Zukunft nicht ausgeschlossen. Bürgerinnen und Bürger sollten daher regelmäßig auf offizielle Bekanntmachungen achten, um stets über die aktuellen Bezugsbedingungen informiert zu sein.

Die Neuregelungen bei Krankengeld und Mutterschaftsgeld zeigen, wie das Sozialsystem an die veränderten wirtschaftlichen Realitäten in der Ukraine angepasst wird. Während die Erhöhung des Mindestlohns das Ziel verfolgt, den Lebensstandard zu verbessern, geben die Obergrenzen für junge Mütter und Berufseinsteiger mit kurzer Versicherungszeit durchaus Anlass zur Sorge.