Ab 2026: So wird die Bezahlung im öffentlichen Dienst neu geregelt.

Neue Gehaltsstruktur für den Staatsdienst

Nach Angaben von Novyny.live: Im Jahr 2026 tritt im öffentlichen Dienst ein neues System für die Festsetzung von Grundgehältern in Kraft. Kern der Reform ist eine klare Einstufung der Positionen. Künftig soll die Vergütung der Beschäftigten direkt vom Aufgabengehalt, der Komplexität der Tätigkeit und dem damit verbundenen Verantwortungsbereich abhängen. Diese Neuordnung zielt darauf ab, eine gerechtere Bezahlung für die Mitarbeiter in staatlichen Einrichtungen zu etablieren.

Bereits zum 1. Januar 2023 wurden die Gehälter im öffentlichen Dienst angehoben. Der derzeitige Existenzminimumsatz für erwerbsfähige Personen liegt bei 3.328 UAH. Das Gehalt für Leitungspositionen in Zentralbehörden darf dabei nicht das 15-fache des Mindestgehalts für Beschäftigte auf lokaler Ebene überschreiten. Die ukrainische Regierung hat beschlossen, die aktuellen Grundsätze der Gehaltsfindung bis 2026 beizubehalten, was auf das Bestreben hindeutet, gewisse Kontinuität zu wahren.

Durchschnittsgehalt und betroffene Bereiche

Im Dezember 2023 lag das Durchschnittsgehalt von Staatsbediensteten bei 30.900 UAH. Von der Reform der Vergütungssysteme sind auch die Mitarbeiter der regionalen Staatsverwaltungen betroffen, einschließlich militärischen Personals, der Stadtverwaltung Kiew, von Sicherheits- und Verteidigungsorganen (mit Ausnahme des Verteidigungs- und des Innenministeriums), der regionalen und bezirklichen Staatsanwaltschaften sowie der Organe des Rentenfonds. Das übergeordnete Ziel ist es, mehr Transparenz und Fairness bei der Festlegung der Bezüge zu schaffen.

Die Einführung des neuen Gehaltsschemas könnte die Motivation und Effizienz der Beamten erheblich beeinflussen, da die Vergütung enger mit den tatsächlichen Pflichten und der Verantwortung verknüpft wird. Dies könnte wiederum die Qualität der Dienstleistungen für die Bürger steigern und das Ansehen der staatlichen Institutionen verbessern. Die Umsetzung dieser Veränderungen und ihre Auswirkungen auf den gesamten öffentlichen Dienst in der Ukraine werden aufmerksam zu verfolgen sein. Die Reform ist Teil längerfristiger Bemühungen, die öffentliche Verwaltung leistungsfähiger zu gestalten.